更多"[判断题]用工单位签订劳务派遣协议，须履行决策程序，并通过集团公司经济"的相关试题:
[单选题]派遣到我局各单位的劳务工，用工期限满（）年以上的，用工单位与劳务派遣公司协商后，可比照在岗职工享受带薪年休假。
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题]劳务派遣协议期间，用工单位退回劳务派遣工因劳动合同期限未满，造成违法解除劳动合同事实的，其违法解除劳动合同的赔偿金，由劳务派遣双方单位依法承担。
A.正确
B.错误
[填空题]施工单位必须对施工队伍资质认证，应使用有专业技能的队伍。用工单位对劳务工要进行施工安全培训、法制教育和日常管理；要先培训，（）方可上岗。
[多选题]用工单位对劳务工要进行（）；要先培训，培训合格后方可上岗。
A.施工安全培训
B.业务技术
C.法制教育
D.日常管理
[单选题]以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位的从业人员进行（ ）。
A.单独安全管理
B.集中安全管理
C.由派遣单位统一安全管理
D.统一安全管理
[判断题]分部分项工程有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和劳务用工协议。
A.正确
B.错误
[单选题]外施队伍上岗前须由用工单位劳务部门负责将外施队伍人员名单提供给安全部门，由用工单位安全部门负责组织( )，授课时间不得少于 8 学时。
A.安全生产教育
B.安全知识教育
C.安全常识教育
D.安全管理教育
[判断题]用工单位对劳务工要进行施工安全培训、法制教育和日常管理；要先培训，培训合格后方可上岗。（）
A.正确
B.错误
[判断题]各单位使用劳务派遣工，须依据用工计划，向劳务派遣单位提出用工需求、岗位标准或任用条件，通过劳务派遣单位招录派遣符合要求的劳动者。
A.正确
B.错误
[多选题]用工单位要求派遣公司提供劳务派遣工劳动合同签订情况备案资料的目的是（）。
A.根据劳动关系支付劳动报酬
B.根据劳务派遣工劳动合同签订情况办理人员续用或退回
C.规范派遣公司用工行为
D.防止出现事实劳动关系
[单选题]用工单位依法以劳务派遣等方式接收残疾人在本单位就业的,可记入( )的用工人数,具体由双方协商确定
A. 派遣单位
B. 接受单位
C. 派遣单位或接受单位
D. 派遣单位和接受单位
[判断题]被劳务派遣公司派遣到用工单位的劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。
A.正确
B.错误
[判断题]用工单位只要对劳务工进行施工安全培训就可以上岗。
A.正确
B.错误
[判断题]用工单位应严格控制劳务派遣用工总量，使用的被派遣劳动者数量可超过其用工总量的10%。
A.正确
B.错误
[单选题]判断题 简单 以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将单独的对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.正确
B.错误
[判断题]用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
A.正确
B.错误
