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[判断题] 用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报当年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的, 视为未安排残疾人就业。(×)
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位应于每年( )向本级残疾人就业服务机构申报上年度实际安排残疾人就业人数。
A. 3月1日至4月30日
B. 1月1日至3月31日
C. 3月1日至3月31日
D. 2月1日至3月30日
[简答题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供哪些信息?
[判断题] 经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。( )
A.正确
B.错误
[简答题]公共就业服务机构负责为劳动者和用人单位提供用人推荐服务,用人推荐的主要流程是什么?
[单选题] 用人单位弄虚作假, 虚报安排残疾人就业人数, 骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的, 由( )依法处理。
A. 残联
B. 财政
C. 稽查局
D. 税务机关
[单选题] 用人单位弄虚作假,虚报安排残疾人就业人数,骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的,由( )依法处理。
A. 残联
B. 财政
C. 稽查局
D. 税务机关
[单选题]用人单位弄虚作假, 虚报安排残疾人就业人数, 骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的, 由( )依法处理。
A. 残联
B. 财政
C. 稽查局
D. 税务机关
