更多"[填空题]事故（事件）发生部门/车间不认真组织事故（事件）调查分析、调"的相关试题:
[填空题]（）部门负责组织相关部门分析环境和职业健康安全不合格或事故、事件发生的原因并确定责任部门。
[填空题]事故事件发生后，各相关部门人员应本着“ 、 。”原则，按事故事件通报程序要求立即进行报告。
[填空题]事故事件发生后，各相关部门人员应本着“____、____”原则，按事故事件通报程序要求立即进行报告。
[填空题]发生工伤事故后所在车间、部门应及时报( )部及安全环保部.
[填空题]设备发生事故必须严格执行《设备事故管理制度》，及时逐级上报，认真组织调查分析做到“四不放过”即（），（）、（），广大职工未受教育不放过。
[填空题]涉及两个及以上部门/车间的事故（事件），若各方推托扯皮，不配合事故（事件）调 查分析，造成责任难以分清时，事故调查小组可以裁定各方均负（ ）。
[单选题]事件发生部门不认真组织调查分析,伪造调查资料或事件证据,存在徇私舞 弊,渎职的,按服务事件() 原则进行处罚。
A.从重原则
B.从轻原则
C.下一类
D.上一类
[填空题]根据《事故处理规则》，发生突发事故事件时，事发部门负责人应在 分钟内电话报总值班室。
[填空题] 较大事故和一般事故,由事故发生地（ ）组织事故调查组进行调查。
[填空题]可能性是指事故、事件发生的概率；严重性是指事故事件、一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的（）。
[填空题]事故/事件涉及两个以上部门，若明确一个部门对构成相应事故/事件等级具有不可推卸的责任，而其他部门对确定事故/事件等级并不构成决定性的影响，则有责部门负主要责任，其他部门负()或一定责任。
[填空题] 违规事件发生后,有下列情况之一的,应从重处理:1) （ ） 事故事件真相,拒绝或阻挠提供有关情况和资料的。2)有迟报、漏报、（ ） 或瞒报等行为的。
[填空题]处理事故（事件）要以事实为依据，以规章为准绳，按照“四不放过”*原则处理事故（事件），认真调查分析，查明原因，分清责任，吸取教训，制定对策，防止同类事故（事件）再次发生。
[填空题]轨道交通外部部门责任事故（事件）列其他事故（事件），但同时追究有关部门的（ ）。
[填空题]公司 是运营事故事件调查处理的主管机构，负责组织事故事件的调查分析和定性、定责及处理工作。
[填空题]对事故（事件）的定性定责和处理如有异议，任何部门/车间和个人均有权向分公司 安委会申请复议，（ ）内部事故（事件）的最终裁定机构。
