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发布时间:2024-07-04 18:18:00

[单选题]开展全员( ),实施优胜劣汰,是提高素质赢得竞争的最有效方式。
A.竞争上岗
B.技能鉴定
C.持证上岗
D.学技练功

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[单选题]开展全员( ),实施优胜劣汰,是提高素质赢得竞争的最有效方式。
A.竞争上岗
B.技能鉴定
C.持证上岗
[单选题](77194)开展全员(),实施优胜劣汰,是提高素质赢得竞争的最有效方式。(1.0分)
A.竞争上岗
B.技能鉴定
C.持证上岗
D.学技练功
[简答题]人员密集场所应当定期开展全员消防教育培训,提髙全员的消防安全意识和消防安全能力。下列能力中,不属于员工通过教育培训必须具备的消防安全能力的是( )。
[单选题]精益安全管理以( )为手段,通过持续的危害辨识和有效的风险管控,开展全员安全自主管理。
A.人的行为管理和物的本质安全
B.危险源辨识
C.现场安全管理
[判断题]动态开展现场作业人员身份信息、违章情况核查,推行人员违章记分,实施全员安全资信记录和人员安全"负面清单"管控,将安全记录与员工绩效考核、外包人员安全资信评价挂钩,对作业水平低、反复违章、安全素质能力严重不足的作业人员,及时清理出场。
A.正确
B.错误
[判断题]动态开展现场作业人员资质、证照核查,推行人员违章记分,实施全员安全资信记录和人员安全"负面清单"管控,将安全记录与员工绩效考核、外包人员安全资信评价挂钩,对作业水平低、反复违章、安全素质能力严重不足的作业人员,及时清理出场。
A.正确
B.错误
[单选题]质量安全环保科每年()应按照《安全危害因素识别评价管理规定》指导本单位开展全员风险分析与识别,建立各类风险清单,组织各单位制订风险控制措施,并监督各项风险控制管理情况;
A.6月份
B.年底
C.年初
D.年初
[单选题]动态开展现场作业人员资质、证照核查,推行人员(),实施全员安全资信记录和人员安全"负面清单"管控,将安全记录与员工绩效考核、外包人员安全资信评价挂钩,对作业水平低、反复违章、安全素质能力严重不足的作业人员,及时清理出场。
A.A.违章考核
B.B.违章记录
C.C.违章记分
D.D.违章处罚
[简答题]每年( )(遇节假日则为前一周最后一个工作日),电务系统开展全员“劳动安全日”主题教育活动
[多选题]加强( ),组织开展职业技能鉴定和素质考评,提高胜任本职能力。
A.能力培训
B.资格培训
C.升级培训
D.在岗培训
[单选题]烟叶质量控制要求开展教育培训,提高工作人员的( )和业务素质。
A.理论水平
B.技能水平
C.工作水平
D.操作水平
[判断题]开展培训与指导的核心是为了提高培训对象素质。( )1
A.正确
B.错误

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