更多"[多选题]高级人才寻访服务机构在接受客户委托时,需要了解分析客户的以下"的相关试题:
[判断题] 高级人才寻访服务机构在接受客户委托时,不需要了解分析客户的企业文化。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 高级人才寻访服务机构在接受客户委托时,需要查验客户法人营业执照或相关资质证书和由客户提供职位说明书、已录用人员条件等信息资料。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 高级人才寻访服务机构在对客户进行后续服务时,需要与客户保持联系,了解客户是否希望录用候选人。( )
A.正确
B.错误
[简答题] 《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构需要根据面试或测评结果,分别对候选人出具书面评价报告,评价报告应包括哪些内容?
[判断题] 高级人才寻访服务机构在实施寻访的过程中,需要进行有时效性的寻访工作,初步筛选出基本符合条件的候选人。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 高级人才寻访服务机构应该维护客户和候选人双方权益,遵守保密约定。高级人才寻访不应涉及国家法律法规规定不得流动的人员。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 高级人才寻访服务机构提交的寻访计划书应该包括对招聘职位的理解、寻访目标、寻访渠道、工作绩效等相关内容。( )
A.正确
B.错误
[判断题] "高级人才寻访服务机构应该及时了解企业对服务的意见和建议。及时妥善处理客户投诉,提出改进措施并加以实施,提高客户满意度。"( )
A.正确
B.错误
[判断题] 高级人才寻访服务机构在与确定的候选人进行沟通时,需要分析候选人与客户职位需求的差异,了解候选人的意向。( )
A.正确
B.错误
[多选题]高级人才寻访服务机构向客户提交的寻访计划书应该包括以下哪些内容?( )
A. 对招聘职位的理解
B. 寻访渠道
C. 寻访目标
D. 工作绩效
E. 工作进度
[判断题] 《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构应该对数据库及时充实和更新。( )
A.正确
B.错误
[简答题] 高级人才寻访服务机构在对客户进行后续服务时,应该要做到哪些要求?
[判断题] 高级人才寻访服务机构在协助客户面试时,可以不用安排客户面试候选人。( )
A.正确
B.错误
[多选题]高级人才寻访服务机构在与客户签订服务协议时,服务协议的内容应包括以下哪些内容?( )
A. 双方权利与义务
B. 候选人名单
C. 服务内容
D. 服务费用
E. 违约责任
[多选题]高级人才寻访服务机构为了进一步了解候选人与职位的匹配性,需要运用面试或专业测评工具对筛选出的候选人的以下哪些要素进行评估?( )
A. 性格倾向
B. 管理能力
C. 专业知识与技能
D. 工作业绩
E. 相对优势与劣势
[简答题]在高级人才寻访服务的过程中,做好高级人才的服务非常重要。请您谈一谈服务机构可为高级人才提供哪些服务?
[判断题] 高级人才寻访服务机构在确定候选人名单时,不需要将筛选出的候选人名单及相关资料提交给客户。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 高级人才寻访服务机构应该协助客户与候选人洽谈入职等有关事宜及办理录用手续。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 高级人才寻访服务机构应根据客户要求,对候选人进行信用调查。信用调查不用太注重保护其个人隐私。( )
A.正确
B.错误
