更多"[判断题]受到通报批评的，当月度（所属季度）绩效等级为D级，受处分年度"的相关试题:
[判断题]受到其他组织处理的，受处分年度原则上最高可评定为C级，年内做出突出贡献的，可视情况评定为B级，评定为B级的须履行本单位审定程序并公示。
A.正确
B.错误
[单选题]承担中央和省级人民政府专项储备任务和宏观调控任务的客户，最高可评定为（ ）级。
A.AAA
B.AA
C.A
D.AA+
[单选题]月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（ ）。
A.0.5
B.0.4
C.0.9
D.0.75
[判断题]线路设备大修施工必须编制季度和月度施工计划。
A.正确
B.错误
[判断题]部门考核按年度和季度开展，也可按年度、季度和月度方式开展。考核周期由各单位自行确定。
A.正确
B.错误
[判断题]辅警受到警告的，从当月起连续6个月扣发50%的绩效工资，当年年度考核结果不得评定为合格以上等次。
A.正确
B.错误
[判断题]线路设备大修施工必须编制年度、季度和月度施工计划。
A.正确
B.错误
[判断题]辅警受到记过的，从当月起连续6个月扣发50%的绩效工资，影响期内年度考核结果不得评定为合格以上等次。
A.正确
B.错误
[判断题]中期财务会计报告包括年度、半年度、季度、月度报告。
A.正确
B.错误
[判断题]副队长负责组织制定大队长远、年度、季度和月度计划。
A.正确
B.错误
[填空题]各单位每月要对问题进行梳理分析,纳入月度安全质量分析会(季度安委会)内容,工务部在月度例会上通报。( )
[单选题]关于月度.季度.年度总结,下列说法错误的是( )。
A.月度.季度.年度总结,与周总结的写法大体相同
B.月度.季度.年度总结主要采取表格形式
C.对下一步工作要做出简要安排
D.要注意总结市场检查工作中出现的重大问题
