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[单选题]根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（ ）负责。
A.安全生产监管部门
B.卫生行政部门
C.人力资源和社会保障部门
[单选题]根据国家现行职业卫生监管工作分工，由（ ）负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。
A.安全生产监督管理部门
B.卫生行政部门
C.人力资源社会保障部门
[多选题]根据《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（ ）。
A.有与职业病危害防护相适应的设施
B.生产布局合理，有害与无害分开
C.配备专业职业卫生医师和体检设备
D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
E.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
[单选题]国家实行职业卫生监督制度，( )负责煤矿作业场所职业卫生监察工作。
A.国务院卫生行政部门
B.中华全国总工会
C.国家煤矿安全监察局
[单选题] 根据《职业病防治法》,劳动者离开用人单位时,索要本人职业健康监护档案的,用人单位( )提供。
A.有偿
B.无偿
C.不得
D.视情况
[单选题]根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,未进行离岗职业健康体检的职工,用人单位不得解除或者终止劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]271.根据《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行（ ）。
A.职业资格认证
B.理论辅导
C.岗前教育
D.职业培训
[判断题]用人单位应当建立作业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
A.正确
B.错误
[单选题] 《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行( ),从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
A.纪律培训
B.技能培训
C.职业培训
D.岗位培训
[单选题]工作场所职业病危害因素控制应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，发现强度或浓度超过国家职业接触限值标准的，应当对超标原因进行分析，并采取相应的治理措施。
A.检测计划
B.检测结果
C.检测记录
D.检测人员信息
[单选题]根据《职业病防治法》用人单位有组织劳动者进行职业健康检查的义务，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.30
B.45
C.60
D.90
[单选题]作业场所职业卫生监督检查工作实施分级监管属地管理。
A.正确
B.错误
