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[多选题]劳动力市场上，（ ）分别是劳动力的供给方和需求方。
A.居民户
B.企业
C.劳动者
D.公司
E.政府
[多选题]关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，错误的是( )。
A.劳动者认为目前企业支付的工资水平低于市场水平，他们往往也不会马上辞职，工资水平也并非唯一的考虑因素
B.企业并非可以自由调整雇用量
C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
D.从劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
E.企业并非必须支付市场通行的工资率
[不定项选择题]关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（ ）。查看材料
A.在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象
B.在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制
C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
D.从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的
[判断题]个人既可以是金融市场上的资金供给方，也可以是资金需求方。（ ）?
A.正确
B.错误
[多选题]关于劳动力供给方遇到的摩擦力的说法，正确的是（ ）。
A.劳动者并非可以零成本自由流动
B.劳动者流动必须承担寻找就业信息的成本
C.劳动者流动必须承担重新参加培训以掌握新技能的成本
D.工资水平是劳动者唯一考虑的因素
E.工资的刚性会使得企业削减工资较为慎重
[单选题]下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().
A.劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制
B.劳动者很不愿意接受工资水平的下降
C.当劳动者认为雇主支付的工资水平低于市场水平时，他们会马上辞职
D.即使发现了劳动力供给大于需求的情况，大多数企业也不会轻易削减工资
[单选题]劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括( )。
A.企业调整雇佣人数会产生成本
B.市场工资水平会发生变化
C.有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
D.劳动力流动会产生成本
[单选题]在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是劳动力的()。
A.所有权
B.使用权
C.供给者
D.需求者
[单选题]通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成（ ）的可能性就越大。
A.全国性劳动力市场
B.外部劳动力市场
C.优等劳动力市场
D.地区性劳动力市场
[单选题]当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。
A.均衡工资率上升且均衡就业量下降
B.均衡工资率和均衡就业量同时上升
C.均衡工资率下降且均衡就业量上升
D.均衡工资率和均衡就业量同时下降
[单选题]在劳动力市场上交易的是劳动力的()。
A.处置权
B.使用权
C.所有权
D.经营权
[单选题]完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（ ）。
A.上升
B.下降
C.不变
D.不确定
[单选题]劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性，使得劳动力市场上交易双方之间的关系在一定的时期内被同化下来，导致了()。
A.劳动力市场交易的延续性
B.劳动力市场交易条件的复杂性
C.劳动力出售者地位的不利性
D.劳动力市场的不确定性
[判断题]劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力，而不是交换自身。 （ ）
A.正确
B.错误
