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[不定项选择题]以下关于职业倾向对理解临床资料的影响，描述正确的包括( )。多选
A.从医疗或病理学的角度看问题者倾向于求助者有病
B.教育工作者倾向于从人的发展生长角度上看问题
C.生物学取向的心理学工作者依据日常生活的概念，从自然的角度看问题
D.持生态学观点的人觉得求助者的问题是与环境失去了平衡
[不定项选择题]关于职业纪律，理解不正确的是（）。
A.个人偶尔违反职业纪律．没有必要大惊小怪
B.要好的同事违反职业纪律，给予提醒即可，不必揭发
C.如果自己违反职业纪律，无从知晓不看作是违纪
D.领导违反职业纪律，员工要敢于当场无保留地指出来
[不定项选择题]关于职业纪律的强制性，理解正确的是（）。
A.在观念上,不管员工认同与否都要接受
B.在制度上,职业纪律代表了企业管理者的意志
C.在执行上，员工对职业纪律没有讨价还价的余地
D.在处理上，违反职业纪律的行为需受到相应处罚
[不定项选择题]关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（ ）
A.对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚
B.摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求
C.善始善终，不虎头蛇尾是勤勉的具体体现
D.强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心
[不定项选择题]不同的职业倾向会对理解临床资料产生影响，一般来说，从教育工作者的角度看问题，则( )。
A.倾向于认为问题的关键是自我发展上受到了阻碍
B.觉得求助者的问题是与环境失去了平衡
C.倾向于求助者有病
D.倾向于强调求助者在学习、行为或认知方面出现障碍
[不定项选择题]关于职业，正确的说法是（ ）。
A.职业仅仅是从业人员谋生的手段
B.职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一
C.职业是公司老板设置并用来获取利润的平台
D.员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力
[不定项选择题]关于职业化正确的说法是（ ）。
A.职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响
B.职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求
C.职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场
D.把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化
[不定项选择题]关于职业选择，正确的观念和做法有（）。
A职业选择属于个人的事情，他人不得干预B职业选择有利于促进广泛就业，实现人力资源科学配置
C职业选择有助于培养人的自主、自立精神D倡导职业选择，无异于鼓励“挑肥拣瘦”
A.A
B.B
C.C
D.D
[不定项选择题]关于职业精神，正确的说法是（ ）。
A.职业精神是企业员工职业理想的总和
B.追求利益至上是职业精神的本质
C.员工自主追求和对自己严格要求是职业精神的核心内容之一
D.任何企业都有自己独特的职业精神
[不定项选择题]关于职业化管理,正确的说法是（ ）
A.通过职业化管理,使从业人员在职业道德上符合要素
B.通过职业化管理，使工作流程和产品质量标准化
C.虽然企业文化十分重要,但不能作为职业化管理的内容
D.职业化管理还包含着标准化和规范化的特征
[不定项选择题]关于职业纪律，正确的说法是（ ）。
A.职业纪律不重要，职业技能最重要
B.职业纪律是领导制定的，员工无权参与
C.职业纪律是企业管理的重要手段
D.职业纪律状况影响企业绩效
[不定项选择题]关于职业纪律，正确的说法有( )。
A.职业行为规范
B.具有一定强制性
C.企业领导意志的体现
D.检验员工职业素养的重要尺度
[不定项选择题]关于职业纪律，正确的认识是（ ）。
A.职业纪律总是由少数人制定，多数人遵守的
B.职业纪律是强制性和自觉性的有机统一
C.职业纪律一般以守则、合同、行业规定等方式表现出来
D.操作规程从一个侧面反映着职业纪律的要求
[不定项选择题]关于职业道德，正确的说法是（ ）。
A.没有职业道德的人干不好任何工作
B.具有良好职业道德的人能够干好任何工作
C.要干好工作，就必须具有良好的职业道德
D.干不好工作的人一定没有良好的职业道德
[不定项选择题]关于职业化，正确的说法有()。
A.职业化是人力资源开发的摹本途径
B.职业化是新型劳动观的核心内容
C.职业化是全球职场中的通用语言
D.职业化素养要求在工作中努力增强主观性
