[单选题]“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的( )
A.激励功能
B.规范功能
C.发展功能
D.沟通功能

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[多选题]企业综合绩效评价可分为财务绩效定量评价与管理绩效定性评价两部分，下列各项中，属于财务绩效定量评价内容的有（　　）。
A.资产质量
B.盈利能力
C.债务风险
D.经营增长

[单选题]了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对( )的评估。
A.绩效管理制度
B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系
D.考评全面全过程

[单选题]了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。
A.绩效管理制度
B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系
D.考评全面全过程

[单选题]了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。
A.绩效管理制度
B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系
D.考评全面全过程

[多选题]（2019年）企业综合绩效评价可分为财务绩效定量评价与管理绩效定性评价两部分，下列各项中，属于财务绩效定量评价内容的有（）。
A.资产质量
B.盈利能力
C.债务风险
D.经营增长

[多选题]（2018年）企业综合绩效评价可分为财务绩效定量评价与管理绩效定性评价两部分，下列各项中，属于财务绩效定量评价内容的有（）。
A.资产质量
B.盈利能力
C.债务风险
D.经营增长

[单选题]物业管理绩效的层次包括()①物业管理行业绩效；②物业管理单元绩效；③独立的物业资产管理项目绩效；④物业服务企业绩效
A.①和④
B.②和③
C.①和③
D.③和④

[单选题]战略性绩效管理体系将绩效管理看成是（　　）。
A.一个完整的考评运作体系
B.一个完整的绩效循环过程
C.一个完整的结果反馈体系
D.一个完整的指标体系

[单选题]一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的( )
A.具体性
B.完整性
C.实用性
D.可行性

[单选题]下列各项中，可应用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是（）。
A.作业成本法
B.平衡计分卡
C.贴现现金流法
D.敏感性分析

[多选题]（2020年）下列各项中，属于绩效管理领域应用的管理会计工具方法有（　　）
A.平衡计分卡
B.经济增加值法
C.敏感性分析
D.关键绩效指标法

[单选题]应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（　　）。
A.始点
B.中点
C.终点
D.总结

[单选题]（2019年）下列各项中，可应用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是（）。
A.作业成本法
B.平衡计分卡
C.贴现现金流法
D.敏感性分析

[多选题]绩效管理系统设计的五阶段法认为，绩效管理作为一个完整系统，应由（）组成。
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
E.绩效总结

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