更多"[判断题]内部讲师考核结果应用的具体内容为内部讲师实行分级管理,评级的"的相关试题:
[判断题]煤矿安全生产标准化管理体系等级实行分级考核定级。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]了解10.煤矿安全生产标准化管理体系等级实行分级考核定级。申报一级的煤矿由( )组织考核定级。
A.国家煤矿安全监察局
B.省级煤矿安全监察局
C.公司煤矿安全监察部门
[多选题]以下属于员工绩效考核结果应用的是( )
A.两级总部部门副职及以下人员,考核结果对应员工绩效工资和效益奖金;
B.工资档级晋升。两级总部员工确认岗位职级和工资档级后,实行工资档级积分晋升制度;
C.将培训作为一种激励方式,推荐绩效考核成绩优秀的人员参加一些学历教育、管理知识学习、外部考察等。
D.根据绩效考核结果,对于连续考核结果优秀的员工给予晋升的机会。
[多选题]员工年度绩效考核结果应用主要有哪些方面？（）
A.员工人才选拔
B.员工退出
C.员工岗位晋升
D.薪酬分配
E.员工评优评先
F.员工培训开发
G.员工福利保障
[单选题]下列选项中,符合提前6个月毕业生转正考核结果应用的是( )
A.前0%-10%
B.前0%-20%
C.前1%-5%
D.前10%-20%
[单选题]公司绩效管理实行“分级管理、分类考核”的原则。下列不属于考核分类的是（ ）。
A.企业负责人考核
B.管理机关考核
C.一线员工考核
D.班组长考核
[判断题]年度考核结果是县（区）配改办对工程承包商进行经济考核、分级管理的主要依据。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]晋能控股装备制造集团对安全技术措施审批实行分级（）、分级（）、分级（）。
A.监管
B.负责
C.实施
[判断题]线损率指标实行分级管理。
A.正确
B.错误
[单选题]我国医院实行分级管理制度,下面哪个不属于医院的分级管理:( )
A.特级医院
B.一级医院
C.三级医院
D.二级医院
[单选题]对计量器具（含标准器具）实行分级管理，实行级别不包括（ ）
A. A A
B. B B
C. C C
D. D D
[判断题]理财业务绩效考核结果中，岗位职责考核结果应作为提取绩效薪酬的依据，部门业绩考核结果应作为绩效薪酬分配的依据。
A.正确
B.错误
[判断题]铁路运输收入会计核算实行分级核算制。
A.正确
B.错误
[单选题] 涉密信息系统按照( )实行分级保护。
A.机关、单位保密程度
B.涉密程度
C.重要程度
D.次要程度
[单选题] 票据从业人员考核原则上实行()考核。
A.月度
B.季度
C.半年
D.年度
