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[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育,享受不少于( )产假。
A.56天
B.90天
C.98天
D.113天
[单选题]某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是( )。
A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
答案解析:选项A错误,未成年工(16-18周岁)不得从事矿山井下劳动。
选项B正确,未成年工不得从事第四级体力劳动强度的工作,第二级可以从事。
选项C错误,女职工产假不得少于14周(98天)。
[单选题]某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间,根据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是( )。
A.可以安排高处作业
B.可以适当延长其工作时间
C.安排国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
答案解析:女职工的特殊保护规定:1.禁止女职工从事矿山井下、第四级体力劳动强度的劳动。2.不得女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和第三级体力劳动。3.不得安排女职工在怀孕期间从事第三级体力劳动;对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班。4.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事第三级体力劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。5.女职工生育享受不少于90天的产假。
[单选题]女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间，根据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（ ）。
A.可以安排夜班劳动
B.可以适当延长其工作时间
C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
[判断题].女职工生育享受不少于90天的产假。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动法》,不得安排女职工在经期从事( )低温、冷水作业。
A.高温
B.高处
C.夜班
[填空题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受不少于( )天的产假。
[填空题]根据《劳动法》规定,女职工“四期保护”的“四期”是指( )。
[判断题]女职工生育享受不少于三十天的产假。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )
A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
[单选题].女职工生育享受不少于（）天的产假。
A.、30
B.、60
C.、90
D.、120
[单选题]我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。
A.第二级
B.第三级
C.第四级
D.第五级
[单选题]《劳动法》规定,国家对女职工和()实施特殊劳动保护。
A.童工
B.未成年人
C.青少年
[单选题]《劳动法》规定,国家对女职工和( )实行特殊劳动保护。
A.童工
B.未成年工
C.青少年
