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[单选题]管理提升最终目标是使公司的管理由“人治”走向“（）”。
A.自觉
B.制度
C.法治
[判断题]管理变革最终目标是使公司的管理由“法治”走向“人治”。
A.正确
B.错误
[单选题]国家电网公司经营管理战略提出要贯彻()的方针,持续提升公司经营管理水平和资产运营效率。
A.自主创新重点跨越支撑发展引领未来;
B.依法经营企业严格管理企业勤俭办企业;
C.体制机制和管理创新“三个创新” ;
D.统一领导统一规划统一标准统一组织实施。
[单选题]甲公司是一家专门从事手机生产的企业,为了提升公司的管理水平,计划采用电子化管理模式,于是委托乙计算机软件公司为其设计一套财务管理体系软件,双方就有关具体事宜达成了一致。甲公司与乙公司是的合同是( )
A.技术转让合同
B.技术开发合同
C.技术咨询合同
D.技术服务合同
[单选题]所有领导和干部在工作和学习过程中要不断的锻炼和提升领导能力和管理能力以及(),全面提升公司的整体工作效率。
A.学习能力
B.执行能力
C.服务能力
D.沟通能力
[多选题]多选题：国家电网公司全员培训规划规定，省公司组织县公司级单位副职参加业务和管理综合能力提升轮训，主要培训内容包括（ ）（ ）（ ）（ ）企业文化构建等。
A.组织行为学
B.绩效管理
C.执行力建设
D.危机管理
[多选题]公司高速公路隧道运营管理专项提升的工作要求有（ ）
A.加强领导，提高站位
B.精心组织，狠抓落实
C.强化监督，务求实效
D.科技兴安，精准实施
E.隧道管理体制与公司管理体制改革方案相结合
[判断题]公司推行5S管理的目的是为了提升各层级员工的基本素养。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 依法治国的基本含义是依据法律而不是个人的旨意管理国家和社会事务,实行的是法治而不是人治。
A.正确
B.错误
[单选题]判断题：《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,每2年应安排专门培训，提升兼职师资授课能力。
A.正确
B.错误
