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[单选题]留用察看受处分期间，按（）发放工资
A.正常标准
B.基本工资标准
C.绩效工资减半标准
D.当地最低工资标准
[单选题]纪律处分中留用察看的处分期为（ ）个月。
A.6
B.12
C.18
D.24
[单选题]员工受到纪律处分中留用察看的处分期为（ ）。
A.一年
B.二年
C.一年或二年
D.一年至二年
[单选题]留用察看处分期间，没有再发生违法违规行为，处分期满后（ ）日内，由受处分本人提出书面申请，经总行或管辖支行按照员工管理权限组织考察，对处分期间的表现出具书面鉴定，并将书面鉴定提交给处分决定单位（总行或管辖支行）的违规处理办公室
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]员工受到留用察看处分后，受处分期间，按当地社会平均工资标准发放工资。
A.正确
B.错误
[单选题]《职工处分规定》中，留用察看的处分期限是12个月或者（） 。
A.
18个月
B.24个月
C.36个月
D.48个月
[单选题]留用察看处分期间，没有再发生违法违规违纪行为，处分期满前（）日内，由本人提出书面申请，所在单位进行考察，对处分期间的表现出具书面鉴定，向作出处分决定的及下发处分建议的单位报告
A.10.0
B.15.0
C.20.0
D.30.0
[单选题]留用察看处分：处分期 ，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。（）
A.3个月到6个月
B.6个月到1年
C.1至2年
[单选题]留用察看:处分期( ),处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资。
A.一年
B.一或二年
C.两年
D.二或三年
[判断题]对员工惩处的纪律处分中的留用察看处分的处分期为两年。( )
A.正确
B.错误
[判断题]留用察看：处分期一至二年，处分期内，按企业上年人均工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，处分期再延长一年。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]受留用察看处分的，处分期限为（）个月
A.6.0
B.12.0
C.24.0
D.36.0
[判断题]受到解除岗位聘用（撤职）、留用察看处分的，处分影响期限内聘用岗位不得相当于或者高于原岗位，也不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
A.正确
B.错误
[判断题]受留用察看、开除以外纪律处分的，处分期间又受到新的纪律处分的，将原处分期尚未执行的期限与新处分期合并执行，累加的处分期最长不超过二十四个月。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]警告、记过、记大过、留用察看处分期内，（ ）处分后一年内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励。
A.降级（降职）
B.撤职
C.严重警告
D.停职（检查）
[判断题]公司员工在留用察看处分期内,工资按处分前的原有工资发放。( )
A.正确
B.错误
[填空题]第一次触碰红线后，在岗期间___内再次触碰红线的，对主要责任人给予留用察看处分。
