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[判断题]从业人员有对本单位安全生产工作提出建议的权利。
A.正确
B.错误
[判断题]《安全生产法》规定,生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[简答题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝( )、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
[判断题]生产经营单位有权因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 ( )。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《安全生产法》规定,企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥
B.拒绝违章指挥、强令冒险作业
C.强令冒险作业、紧急情况下的撤离
[多选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.违章指挥
B.强令冒险作业
C.加班作业
D.不合理分工
[简答题]从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。
[单选题]煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的( )。
A.劳动合同
B.协定
C.责任书