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[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可直接解除劳动合同。
[多项选择]关于劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后用人单位解除劳动合同的说法正确的是（）
A. 应当给予经济补偿
B. 经鉴定确认丧失或者部分丧失劳动能力的，还应给予不低于本人六个月工资的医疗补助费
C. 患重病增加的医疗补助费不低于医疗补助费的50%
D. 患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%
[判断题]劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（）
[判断题]《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
[多项选择]有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。
A. 在试用期内者
B. 考入普通高等院校者
C. 被录用或选调到国家机关工作者
D. 依法服兵役者
E. 受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者
[多项选择]受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）
A. 连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的
B. 未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的
C. 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
D. 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
[单项选择]劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A. 病愈后
B. 休假3个月后
C. 休假6个月后
D. 医疗期满后
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于一年工资的医疗补助费。
[多项选择]受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。
A. 用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的
B. 用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的
C. 用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的
D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的
E. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的
[多项选择]在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）。
A. 找到待遇更好的工作单位
B. 处于试用期内
C. 被录用或者选调到国家机关工作
D. 考入普通高等院校的
[单项选择]公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作，受聘人员工作每满一年，经当地县（市、区）卫生局考核合格以上，由省财政下达补助资金。每年先预发百分之（）
A. 40
B. 45
C. 50
D. 60
[单项选择]医务社会工作者在确定病人的问题是属于社会工作者的责任范围之后，要了解病人的基本资料、患病及治疗经过、病人家属的态度、病人的态度以及对社会工作者的期待和要求等。这个工作过程属于（）。
A. 接案
B. 结案
C. 计划
D. 评估
[判断题]若人员在海上求生过程中受伤或患病，伤者或患病人员往往无法得到及时救治，甚至部分人员还会因此丧失生命，这会严重动摇人们的求生意志。（）
