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[多选题]《劳动合同法》规定的劳动合同终止的具体情况包括（ ）。
A.劳动合同期限届满
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
C.劳动者死亡
D.用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位依法决定提前解散的
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法规定支付赔偿金的,赔偿金的计算年限自()起计算。
A.《劳动合同法》实施之日
B.劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日
C.劳动合同签订之日
D.用工之日
[多选题]下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是( )
A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄的。或开始依法享受基本养老保险待遇的， 劳动合同即行终止
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
D.用人单位被依法宣告破产
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,错误的是 ( )。
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者讨立书面劳动合同的当向劳动者每月支付二倍的工资
B.用人单位违反规定不与劳动者讨立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
C.用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
D.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
[单选题]《劳动合同法》规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关（ ）的规定执行。
A.A.劳动法
B.B.工伤保险
C.C.医疗保险
D.D.劳动协议
[单选题]根据《劳动合同法》第四十四条的有关规定，下列情形中，可以导致劳动合同终止的有( )。[1.0]
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.工作 16 年，由于岗位变动且经过培训仍不能适应岗位的劳动者
C.女职工在哺乳期，有条件可以上班却拒绝上班的
D.劳动者在医疗期内的
[单选题]劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,应以( )为界,对经济补偿的适用条件和计发年限予以分段审查计算。
A.2007 年 6 月 29 日
B.2008 年 1 月 1 日
C.2008 年 9 月 18 日
D.2009 年 1 月 1 日
[判断题]用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
A.可以
B.应当
C.需要
D.无须
[单选题]《劳动合同法》规定：“劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.六个月
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动合同分为( )。
A..固定期限劳动合同
B..无固定期限劳动合同
C..以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D..劳动保险合同
E..劳务分包合同
[多选题]根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动合同根据期限标准可划为( )三种类型。
A.有固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定的工作为期限
D.以完成一定的工作任务为期限
[单选题]劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,应以()为界,对经济补偿的适用条件和计发年限予以分段审查计算。
A.2007 年 6 月 29 日
B.2008 年 1 月 1 日
C.2008 年 9 月 18 日
D.2009 年 1 月 1 日
[多选题]《劳动合同法》规定.劳动合同应当具备以下条款( )
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同日期期限
D.工作内容和工作地点
E.非工作时间和休息、休假
