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[单选题]不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
A.工资水平
B.工作成就感
C.工作环境
D.福利待遇
[多选题]双因素理论中的保健因素包括( )。
A. 制度
B. 人力资源管理
C. 工资水平
D. 工作环境等
[单选题]双因素理论中的双因素指的是( )
A.人和物的因素
B.信息与环境的因素
C.保健因素与激励因素
D.自然因素和社会因素
[单选题]双因素理论中的双因素是指( )。
A. 保健因素和激励因素
B. 人的因素和物的因素
C. 历史因素与自然因素
D. 经济因素与技术因素
[多选题]单因素理论的代表性理论主要有( ).
A.事故倾向性理论
B.心理动力理论
C.社会环境理论
D.4M理论
E.流行病学理论
[单选题]根据双因素理论,下列属于激励因素的是( )
A.人际关系
B.工作条件
C.组织政策
D.领导赏识
E.工作环境
[判断题]双因素理论属于过程型激励理论。( )
第十一章
A.正确
B.错误
[多选题]在双因素理论中，( )体现的是保健因素。
A.要给职工提供适当的工资和安全保障
B.要改善他们的工作环境和条件
C.对职工的监督要能为他们所接受
D.工作得到认可和赏识
[单选题]双因素理论属于( )。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 综合型激励理论
[简答题] (简答题)简述弗洛伊德的人格结构理论。
[简答题]简述中国特色社会主义理论体系的基本含义。
[单选题]赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素” 指的是( )
A.保健因素和安全因素
B.保健因素和社交因素
C.保健因素和自我实现因素
D.保健因素和激励因素
