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[单项选择]从违法行为的构成要素看，判断某一行为是否违法的关键因素是（）。
A. 该行为在法律上被确认为违法
B. 该行为有故意或者过失的过错
C. 该行为由具有责任能力的主体作出
D. 该行为侵犯了法律所保护的某种社会关系和社会利益
[单项选择]（）不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确定员工某种行为出现的概率；它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。
A. 关键事件法
B. 行为锚定等级评价法
C. 行为观察法
D. 加权选择量表法
[单项选择]保险利益是保险合同是否有效的必要条件。确认某一项利益是否构成保险利益必须具备三个条件，下列不正确的一项是（ ）。
A. 保险利益必须是合法的利益
B. 保险利益必须是经济利益
C. 保险利益必须是对投保人有利的利益
D. 保险利益必须是确定的利益
[填空题]（）是企业为了达到某一预定的销售量水平，可以采用的各种沟通手段或沟通工具的组合。
[单项选择]人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断是（ ）。
A. 学习需要
B. 自我效能感
C. 成就动机
D. 学习动机
[单项选择]依民事法律行为的成立是否需要具备法律规定的形式，可将民事法律行为分为（ ）。
A. 单方法律行为、双方法律行为和多方法律行为
B. 双务法律行为和单务法律行为
C. 要式法律行为和不要式法律行为
D. 有偿法律行为和无偿法律行为
[单项选择]“某一行为过去曾得到强化，若此时这一行为之后并不跟随通常的强化，那么当他下一次遇到相似情景时，该行为的发生率就会降低”，这指的是（）。
A. 区别强化
B. 正强化
C. 消退法
D. 间歇强化
[单项选择]企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（ ）。
A. 倾向测验
B. 成就测验
C. 智力测验
D. 人格测验
[单项选择]在某地方人民政府制定的行政规章中明确规定，将对某一违法行为的罚款权“委托”给某一组织。根据这一规章，行使行政处罚权的组织（）
A. 应以自己的名义实施行政处罚
B. 不能以自己的名义实施行政处罚
C. 可以自由地行使罚款权
D. 对自己的行为后果独立地承担法律责任
[单项选择]某一行业的特征如下，企业的利润由于一定程度的垄断达到了很高的水平，竞争风险比较稳定，新企业难以进入。那么这一行业最有可能处于生命周期的（）。
A. 幼稚期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期
[填空题]多能化是指点检员同时具备对某一设备的（）进行点检的能力。
[单项选择]在某一天对某一浓度水平血糖质控品进行重复检测4次，其测定结果分别为5.2mmol/L、5.3mmol/L、5.4mmol/L、5.4mmol/L，其极差(R)为（ ）
A. 0.0mmol/L
B. 0.1mmol/L
C. 0.2mmol/L
D. 0.3mmol/L
E. 0.4mmol/L
[单项选择]个体对自己能否成功地从事某一行为的主观判断是（ ）
A. 自我成就感
B. 自信心
C. 自我效能感
D. 自我强化
[填空题]积极诱因使个体产生积极行为，（ ）某一目标；消极诱因则使个体产生负性行为，远离或回避某一目标。
[填空题]将坐标、方位角和高程由采区某一水平方向引向另一水平的工作，称为（）。
[单项选择]在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是（ ）。
A. 智力
B. 能力
C. 人格
D. 情感
[单项选择]（）是指为达到某一最优目标所做的潮流。
A. 连续潮流
B. 调度员潮流
C. 动态潮流
D. 最优潮流
[单项选择]通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（）。
A. 知觉防御
B. 晕轮效应
C. 首因效应
D. 定型效应
[单项选择]汽车检测是对汽车技术状况和工作能力进行检查，目的是判别汽车技术状况是否处于规定水平，是否达到合格指标。下列检测内容不包括的是（）。
A. 侧滑检验
B. 制动检验
C. 负载能力检验
D. 烟度检验
