更多"岗位职务描述的基本单位主要包括（）、元素、任务、职责。"的相关试题:
[多项选择]岗位职务描述的基本单位主要包括（）。
A. 微动作
B. 元素
C. 任务
D. 职责
E. 权力
[简答题]职务描述书的主要内容是什么？职务描述书在实际运用中可能存在什么问题？题。
[单项选择]对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
A. 《岗位操作明细表》
B. 《职业明细表》
C. 《岗位职务明细表》
D. 《岗位调查表》
[单项选择]岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。
A. 准备
B. 完成
C. 分析
D. 调查
[多项选择]岗位职务描述应遵循的原则包括（）。
A. 专家行为原则
B. 个性化原则
C. 科学操作原则
D. 动态管理原则
E. 有效性原则
[多项选择]岗位职务描述的准备阶段的工作一般包括：（）
A. 了解基本情况
B. 确定调查样本
C. 建立相关联系
D. 设计调查方案
E. 进行人员培训
[多项选择]职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点，主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、（）等问题。
A. 内容与特征
B. 责任与权力
C. 目的与结果
D. 标准与要求
E. 时间与地点
[多项选择]岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。
A. 《职业明细表》
B. 《岗位汇总表》
C. 《岗位职务明细表》
D. 《岗位操作明细表》
[单项选择]岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）
A. 工作要素、任务、职责、职位
B. 工作要素、任务、职责、职权
C. 微动作、任务、职责、职位
D. 微动作、元素、任务、职责
[单项选择]岗位职务描述中的观察法主要依赖于观察者的（）。
A. 数字统计能力
B. 问题分析能力
C. 学历文化程度
D. 知觉准确度
[多项选择]在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（）。
A. 岗位职务描述的意义和目的
B. 调查的范围、对象
C. 工作方法
D. 基本工作流程
E. 主要工作任务
[单项选择]职务分析主要由两部分组成，即工作描述和（）
A. 工作岗位调查
B. 工作岗位评价
C. 工作说明书
D. 工作岗位规范
[单项选择]在岗位职务描述时，需要有相应的专家队伍支持，他们熟悉岗位职务描述的某些专业技能，这称为（）。
A. 实用性原则
B. 务实性原则
C. 专家行为原则
D. 个性化原则
[多项选择]岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。
A. 动态管理原则
B. 个性化原则
C. 超前性原则
D. 科学操作原则
[判断题]人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。
[单项选择]岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。
A. 实用性
B. 个性化
C. 差异性
D. 准确性
