题目详情
当前位置:首页 > 知识竞赛考试 > 社交文化知识
题目详情:
发布时间:2023-10-02 12:58:53

[单项选择]哪些不是传统冲突的处理方法()
A. 解决团体冲突的观念
B. 权威解决法
C. 仲裁调解法
D. 协商谈判法

更多"哪些不是传统冲突的处理方法()"的相关试题:

[单项选择]下面哪些不是处理冲突的模式()
A. 迁就
B. 妥协
C. 协作
D. 竞争
[单项选择]哪些不是领导者处理冲突的能力()
A. 处理亲属人群相互间冲突的能力
B. 处理单位组织相互间冲突的能力
C. 处理下属相互间冲突的能力
D. 处理自己与他人冲突的能力
[单项选择]下面哪些不是解决人际冲突的一般方法()
A. 科学地进行思想政治工作
B. 正常性竞争
C. 满足劳动者的公平感
D. 提高团体成员的心理相容性
[单项选择]下面哪些不是潜在冲突的原因()
A. 人与人之间目标的对立
B. 工作岗位分工不明
C. 人均分配
D. 人际利益需要相争
[单项选择]处理冲突的传统方法包括()。
A. 公正原则
B. 拖延
C. 明确职责
D. 组织目标
E. 培训人员
[单项选择]冲突处理方法包括()。
A. 整体优化
B. 任命一名批评家
C. 和平共处
D. 领导以身作则
E. 公平合理
[单项选择]属于冲突处理方法的是()
A. 奖励冲突回避者
B. 领导以身作则
C. 和平共处
D. 整体优化
E. 公平合理
[单项选择]哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法?()
A. 和平共处
B. 不予理睬
C. 推延
D. 压制冲突
E. 教育
[单项选择]哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法?()
A. 和平共处
B. 不予理睬
C. 推延
D. 压制冲突
E. 教育
[单项选择]下列哪些不是冲突的过程()
A. 潜在的对立阶段
B. 认知和个性化阶段
C. 行为阶段
D. 分析阶段
[单项选择]哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法?()
A. 和平共处
B. 不予理睬
C. 推延
D. 压制冲突
E. 教育
[单项选择]冲突的双方都不寻求解决方法,任其发展,期待环境的变化来解决分歧,这种冲突处理方法是()
A. 不予理睬
B. 压制冲突
C. 转移目标
D. 推延
E. 和平共处
[单项选择]处理冲突的方法不包括()
A. 确定公正处理冲突的原则
B. 明确共同的组织目标
C. 加强组织内部竞争意识
D. 设立意见箱
E. 培训相关人员
[单项选择]以下不是处理冲突的方法()
A. 妥协
B. 压制冲突
C. 拖延
D. 撒手不管
[单项选择]下列哪些不是软加密的方法。()
A. 密码表加密
B. 序列号加密
C. 光盘加密
D. 加密卡
[单项选择]下列涂装方法中哪些不是按涂装方法分类的?()
A. 手工涂装
B. 静电涂装
C. 木工涂装
D. 电泳涂装

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码