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[单选题]下列关于劳动合同解除的特征说法错误的是( )。
A.劳动合同解除是当事人的一种法律行为
B.劳动合同解除是一种客观事件
C.劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭
D.用人单位解除劳动合同受到严格限制
[单选题]根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者提前通知用人单位后,可以解除劳动合同
B.用人单位强令冒险作业危机劳动者人身安全,劳动者提前3日通知用人单位后,可以解除劳动合同
C.用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知用人单位
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者不可以解除劳动合同
[单选题]下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是( )。
A.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会
B.用人单位单方解除劳动合同,事后应当通知工会
C.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正
D.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会
[多选题]关于解除劳动合同送达通知书的方式,下列说法错误的( )。
A.可以电话通知,电话通知录音,通知后即为送达
B.可以直接公告送达,新闻媒体公开送达也是有效的
C.直接送达后,本人不在,可以由亲属代收,也视为送达
[单选题]下列关于劳动合同变更,说法错误的是( )。
A.已经履行完毕的劳动合同不能再变更
B.变更劳动合同一般是指对劳动合同内容的部分修改
C.已经生效的劳动合同不能再变更
D.劳动合同变更是指合同主体的变更
[单选题]下列关于用人单位违法解除或终止劳动合同的法律责任说法正确的是( )。
A.劳动合同被违法解除的,劳动者只能选择要求用人单位继续履行
B.劳动合同被违法解除的,劳动者然只能选择要求用人单位支付赔偿金
C.劳动合同被违法解除的,赔偿金是经济补偿标准的两倍
D.劳动合同被违法解除的,赔偿金是经济补偿标准的三倍
[单选题]下列关于劳动合同违约金的约定说法错误的是( )。
A.用人单位可与劳动者就服务期约定违约金
B.用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金
C.用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金
D.用人单位可与劳动者就用人单位的某些行为约定违约金
[单选题]下列关于试用期内解除劳动合同说法正确的是( )。
A.试用期内用人单位可与劳动者协议解除劳动合同
B.试用期内用人单位可以随时解除劳动合同
C.试用期内用人单位解除劳动合同需提前三天通知劳动者
D.试用期内用人单位解除劳动合同无需说明理由
[多选题]根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。[1.5]
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D.在试用期间严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
[多选题]关于劳动合同无效的说法中，下列叙述错误的是。（）
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力，其余部分仍有效
C.劳动合同被确认无效，用人单位无需向劳动者支付报酬
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动，用人单位应该向其支付劳动报酬
