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[单项选择]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A. 法律援助
B. 支付令
C. 社会救济
D. 依法制裁用人单位
[判断题]企业、事业单位以及其他组织拒不执行发生法律效力的支付令，申请人可以依法向人民法院申请撤销支付令。
[单项选择]如果（）而未能及时归还的贷款，申请支付令可达到与起诉同样的效果，但申请支付令所需费用和时间远比起诉少。
A. 借款企业对于债务本身并无争议，而仅仅由于支付能力不足
B. 借款企业对于债务本身存在争议
C. 借款企业对于债务本身存在争议，并且支付能力不足
D. 贷款人未主动、及时地收回贷款
[单项选择]债权人向法院申请发出支付令，法院经审查认为申请不成立的，应当（）
A. 裁定予以驳回
B. 判决驳回申请人的请求
C. 通知予以驳回
D. 决定予以驳回
[单项选择]劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）。
A. 按照劳动争议处理
B. 按照普通民事纠纷处理
C. 告知当事人先行仲裁
D. 驳回起诉
[多项选择]用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照（）计算确定。
A. 本单位同岗位的平均工资
B. 当地在岗职工平均工资水平
C. 相邻企业职工平均工资
D. 外地关联企业同岗位的平均工资
[单项选择]人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院按照（）的原则计算确定。
A. 有利于企业
B. 有利于劳动者
C. 有利于政府
D. 不偏袒任何一方
[单项选择]债务关联人在收到法院发出的支付令后（）日内，既不提出异议，也不履行债务的，债权人可以向法院申请强制执行。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]下列哪项劳动者不可以申请支付令？（）
A. 社会保险费
B. 工资报酬
C. 经济补偿金
D. 经济赔偿金
[单项选择]企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
A. 拖延
B. 拒不拨缴
C. 上报
D. 拖延或者拒不拨缴
[单项选择]（）有权申请支付令.
A. 基层工会或者上级工会
B. 企业工会
C. 基层工作
[单项选择]债权人提出支付令申请后，人民法院应当在（）内通知债权人是否受理。
A. 5日
B. 7日
C. 10日
D. 15日
[判断题]企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨款工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 *401、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
[判断题]企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
[单项选择]债务人自收到支付令后15日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院（）。
A. 起诉
B. 上诉
C. 申请复议
D. 申请执行
[填空题]企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。
[判断题]上级工会申请支付令时，须经下级工会组织的同意或者授权。
