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[单项选择]属于领导权变理论的是()
A. 领导作风论
B. 途径—目标理论
C. 领导行为方格论
D. 领导行为二元四分论
[多项选择]根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有()
A. 是实现领导目标的基本力量
B. 能反映领导的管理特征
C. 能反映领导的有效性
D. 是领导活动的客体
E. 是领导活动的主体
[单项选择]领导权变理论认为,从领导者的角度来说,()是最重要的
A. 职位权力
B. 任务结构
C. 领导艺术与作风
D. 上下级关系
[单项选择]领导权变理论的基本观点是,不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据( )选择最有效的领导方式。
A. 文化
B. 理论
C. 人员素质
D. 具体情况
[多项选择]领导行为的权变理论有()。
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径一目标理论
D. 反馈理论
E. 参与模型
[多项选择]按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有()
A. 领导者与被领导者的关系
B. 领导者个性
C. 领导者身体素质
D. 工作任务结构
E. 职位的权力
[单项选择]领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。
A. 领导与下属的关系
B. 领导风格
C. 工作结构
D. 职权
[单项选择]领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段,其中行为理论阶段大致在()
A. 20世纪30年代
B. 20世纪40~60年代
C. 20世纪70年代
D. 20世纪80年代
[多项选择]权变领导理论强调( )。
A. 领导方式本身无所谓好坏
B. 领导风格在不同的情况下,其效果也不尽相同
C. 改变领导情境可能提高领导效果
D. 改变领导方式可能提高领导效率
[多项选择]弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()
A. 领导者的素质
B. 领导者与被领导者的关系
C. 工作任务结构
D. 被领导者的成熟程度
E. 职位的权力
[判断题]权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同
[单项选择]根据权变理论,领导是否有效取决于()
A. 稳定的领导行为
B. 领导者的品质权威
C. 领导者能否适应其所处的具体环境
D. 是专制型领导还是民主型领导
[单项选择]在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境论
C. 路径目标理论
D. 参与模型
[填空题]领导方式生命周期理论是()提出的一种三因素的权变领导理论。