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[判断题]一般来说，管理跨度与管理层次互为正比关系。（）
[单项选择]项目管理组织以什么样的结构方式去处理管理层次、跨度、部门设置和上下级关系，属项目管理组织要素中的（）要素。
A. 层次
B. 组织部门
C. 组织形式
D. 责任和权力
[单项选择]管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（）
A. 高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度
B. 高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度
C. 高层管理跨度<中层管理跨度<基层管理跨度
D. 高层管理跨度>中层管理跨度<基层管理跨度
[单项选择]一般来说，管理幅度与管理层次的关系是（ ）
A. 方向相同
B. 方向相反
C. 忽左忽右
D. 从不相关
[单项选择]下列关于项目管理层次与跨度的表述中，正确的是（）。
A. 同一类型项目的管理层次应当一样
B. 管理者所管理的组织机构职能相似性越小，管理幅度越大
C. 管理跨度的设置与领导者的能力直接相关
D. 管理层次越多信息越通畅
[单项选择]一般来说,组织层次越高管理跨度越（）
A. 大
B. 小
C. 稳定
D. 不确定
[单项选择]如果最低层有16人，当管理跨度为4时，需要（）个管理层次？
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]市场营销组织管理跨度及管理层次的设置，不是一成不变的，机构本身应当具有一定的（）。
A. 弹性
B. 灵活性
C. 随机性
D. 选择性
[单项选择]在组织变革过程中，对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为（ ）
A. 战略变革
B. 结构变革
C. 环境变革
D. 系统变革
[判断题]管理跨度越宽，组织结构图的层次越多。（）
[判断题]管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
[单项选择]在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。
A. 正比例关系
B. 反比例关系
C. 对等关系
D. 对立关系
[多项选择]关于管理层次与管理幅度关系的说法正确的有（ ）。
A. 两者存在反比的数量关系
B. 两者存在正比的数量关系
C. 两者存在倒U型的关系
D. 两者相互制约，其中管理层次起主导作用
E. 两者相互制约，其中管理幅度起主导作用
[单项选择]（ ）是指一个组织以什么样的结构方式去处理层次、跨度、部门设置和上下的关系。
A. 组织规模
B. 组织形式
C. 组织原则
D. 组织幅度
[单项选择]管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。
A. 正比
B. 反比
C. 无比例
D. 既可正比，也可反比
[填空题]一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。
