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[简答题]人力资源社会保障行政部门应当按照管辖权限将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的情形有哪些?
[单选题]人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定,将拖欠工资“黑名单”信息通过部门门户网站、“信用中国”网站、( )等予以公示。
A.主流媒体网站
B.当地政府官方微博
C.国家企业信用信息公示系统
D.当地政府官方微信公众号
[填空题]人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定,将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和 全国信用信息共享平台,由相关部门在各自职责范围内依法依规实施( )。
[判断题] 人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系。( )
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源社会保障行政部门开展查询工作应当严格履行审批程序经（ ）人力资源社会保障行政部门负责人批准依法开展查询工作。
A.县级以上
B.设区的市级以上
C.省级以上
[单选题]人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资,用人单位逾期不支付的,应当责令用人单位按照( )的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
A.应付金额百分之五十以上百分之一百以下
B.受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
C.应付金额一倍以上三倍以下
D.2000元以上2万元以下
[单选题]人力资源社会保障行政部门开展查询工作，应当严格履行审批程序，经（ ）人力资源社会保障行政部门负责人批准，依法开展查询工作。
A.县级以上
B.设区的市级以上
C.省级以上
[单选题]人力资源社会保障行政部门开展查询工作,应当严格履行审批程序,经( )人力资源社会保障行政部门负责人批准,依法开展查询工作。
A.县级以上
B.设区的市级以上
C.省级以上
