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发布时间:2024-01-15 01:11:48

[单选题] 可以作为劳动者就业上岗和用人单位准入就业的主要依据是(  )。
A.毕业证书
B.介绍信
C.职业资格证书
D.成绩单

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[单选题]可以作为劳动者就业上岗和用人单位准入就业的主要依据是( )。
A.毕业证书
B.介绍信
C.职业资格证书
D.成绩单
[多选题]劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得下列资料:
A.作业场所使用的有毒物品的特性、有害成分、预防措施、教育和培训资料
B.有毒物品的标签、标识及有关资料
C.有毒物品安全使用说明书
D.可能影响安全使用有毒物品的其他有关资料
E.以上都不是
[判断题] 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。()
A.正确
B.错误
[判断题]判断题:用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。()
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性。( )
A.正确
B.错误

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