更多"对劳动争议调解程序,表述不正确的选项为()"的相关试题:
[单项选择]对劳动争议调解程序,表述不正确的选项为:()
A. 调解主体特定
B. 调解过程具有任意性
C. 调解协议具有法律效力
D. 调解协议具有强制执行力
[单项选择]和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同,企业劳动争议调解委员会的调解是()。
A. 独立的程序
B. 连续的程序
C. 和企业相关的程序
D. 和劳动仲裁接口的程序
[判断题]劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
[多项选择]有关劳动争议仲裁调解的表述,正确的是()。
A. 应当先行调解
B. 调解在仲裁庭或者仲裁员的主持下进行
C. 调解书自双方当事人签字盖章时具有法律效力
D. 调解书与人民法院的生效判决具有相同的法律效力
[多项选择]劳动争议调解组织调解的劳动争议包括()。
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因员工不能内部处分决定而发生的争议
D. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
[多项选择]劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有()。
A. 双方当事人自行和解
B. 申请人撤回调解申请
C. 当事人拒绝调解,或调解不成
D. 双方当事人达成调解协议
[单项选择]依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定,下列选项不属于劳动争议的是()。
A. 因休息休假发生的争议
B. 因经济补偿发生的争议
C. 因劳动保护发生的争议
D. 因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议
[多项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。
A. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B. 各类仲裁组织
C. 企业劳动争议调解委员会
D. 依法设立的基层人民调解组织
[简答题]《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?
[简答题]集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些?
[多项选择]劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的,应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述,正确的有()。
A. 调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效
B. 调解协议对双方当事人均有约束力,当事人应当履行
C. 调解协议具有法律上的强制执行力
D. 调解协议达成后,一方不履行协议,另一方可以依法申请仲裁
[单项选择]
我国劳动争议的处理机构有()
①劳动争议调解委员会
②劳动争议仲裁委员会
③人民法院
④公安机关
A. ①②③
B. ②③
C. ①②④
D. ①②③④
[单项选择]发生劳动争议后,劳动争议调解委员会职工代表是由()。
A. 工会指定
B. 当事人指定
C. 用人单位推荐
D. 职代会或职工大会推举
[多项选择]企业工会应发挥劳动争议调解组织的预防功能,设立建立企业劳动争议信息员制度,做好劳动争议()工作
A. 预测
B. 预报
C. 预防