更多"单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单"的相关试题:
[单项选择]单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]山西焦煤带薪年休假实施办法规定，享受年休假的职工应为与山西焦煤集团或所属子分公司签订劳动合同满（）年的在岗职工。
A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 三年
[多项选择]工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天），全年工资收入包括（）。
A. 基本工资
B. 国家规定的津贴补贴
C. 年终一次性奖金
D. 地方津贴补贴
[单项选择]由于单位（工作）原因不能安排职工年休假或者年休假少于应休天数的，甲方必须在年内对未休年休假天数按照职工日工资的（）支付工资（其中包含用人单位应支付的正常工作期间的工资）。
A. 100％
B. 200％
C. 300%
[填空题]计时工资按时间单位可分为：月工资、日工资和（）
[单项选择]年休假：职工工龄满1-10年的休假（）天；满10-20年休假（）天；满20年以上的休假（）天。
A. 3天5天10天
B. 5天10天15天
C. 10天15天20天
[单项选择]城镇企业事业单位职工应按照本人工资的（）%缴纳失业保险费
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]职工工龄20年以上，在单位工作半年，合同到期后未休年假，则公司应按（）支付年休假工资报酬。
A. 7×300%日工资
B. 7×200%日工资
C. 7.5×300％日工资
D. 7.5×200％日工资
[单项选择]
2011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（）
①取得劳动报酬的权利
②获得劳动安全卫生保护的权利
③休息、休假的权利
④享受社会福利的权利
A. ①③
B. ②④
C. ②③
D. ③④
[单项选择]2012年是中国实施《职工带薪年休假条例》的第五年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（）①取得劳动报酬的权利②获得劳动安全卫生保护的权利③休息、休假的权利④享受社会福利的权利
A. ①③
B. ②④
C. ②③
D. ③④
[单项选择]劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假
A. 半
B. 1
C. 2
D. 5
[单项选择]劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资
A. 劳动合同规定
B. 当地最低工资
C. 企业上年平均工资
D. 企业当月平均工资
[单项选择]现场作业人员熟悉岗位职责，熟知（），职工应知应会考试应合格。
A. 三图一表
B. 作业图表
C. 循环图表
[单项选择]
《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者，职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有（）
①取得劳动报酬的权利
②获得劳动安全卫生保护的权利
③休息、休假的权利
④享受社会福利的权利
A. ①③
B. ②④
C. ②③
D. ③④
[单项选择]2008年1月1日，国务院颁布的《职工带薪年休假条例》正式实施。实行职工带薪年休假制度（）①是维护劳动者基本权利的表现②有利于带动我国居民消费升级③有利于促进旅游等产业的发展④有利于发挥生产对消费的决定作用
A. ①②
B. ③④
C. ②④
D. ①③
[单项选择]党政机关国内公务接待管理规定》规定，接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过（）人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
