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[判断题] ( ) 向企业员工灌输的职业道德太多了,容易使员工产生谨小慎微的观念。
A.正确
B.错误
[判断题]向企业员工灌输过多的职业道德，容易使员工产生谨小慎微的观念。
A.正确
B.错误
[判断题]A-A-A-004124
如果向企业员工灌输的太多职业道德,则容易使企业员工产生谨小慎微的观念。( )
A.正确
B.错误
[判断题]铝及铝合金的焊接特点是表面容易氧化生成致密的氧化膜影响焊接容易产生气孔容易产生裂纹。
A.正确
B.错误
[判断题][题号:1230;鉴定点:AAA004;判断题;题分:1;难度:3;一致性:5]
向企业员工灌输的职业道德太多了,容易使员工产生谨小慎微的观念。
A.正确
B.错误
[判断题]铜及铜合金的焊接特点是难融合及易变形容易产生热裂纹容易产生气孔。
A.正确
B.错误
[判断题]同一种材料,在高温时容易产生塑性断裂,在低温时容易产生脆性断裂。( )
A.正确
B.错误
[判断题]同一种材料,在高温时,容易产生延性断裂,在低温时容易产生脆性断裂。( )
A.正确
B.错误
[单选题]对于皮带传动的设备，如果该设备容易接触到员工并产生卷入风险时，最优先考虑的是：
A.设置警示带
B.作业许可控制
C.安装防护罩
D.培训员工该设备可能的风险
[单选题]因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。
A.组织人力资源自然减员
B.组织业务量变化引起的人力资源需求
C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求
D.组织人力资源满负荷
