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[判断题]国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。（）
[单项选择]（）一般是由工会组织实施的，用人单位和劳动者自愿参加，政府不参与管理，而是由工会建立的失业基金会进行管理，政府提供一定的资金支持
A. 强制性失业保险
B. 非强制性失业保险
C. 权利型失业保险
D. 调查型失业保险
[多项选择]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（），以及劳动者要求了解的其他情况
A. 职业危害
B. 安全生产状况
C. 职业保障
D. 劳动报酬
[单项选择]最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A. 政府社会保障部门
B. 所在地地方政府
C. 所在用人单位
D. 国务院社保部门
[单项选择]如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，劳动者参加应本着（）。
A. 自愿原则
B. 服从单位安排原则
C. 服从医嘱原则
[单项选择]某用人单位在劳动者劳动合同期满后继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年仍未与劳动者续订书面劳动合同，以下关于双倍工资的起算日期的选项哪一个为对？（）
A. 劳动合同期满之日起
B. 劳动合同期满前一个月
C. 劳动合同期满之日起满一个月的次日
D. 劳动合同期满之日起满二个月的次日
[多项选择]劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括（）
A. 招收录用劳动者所支付的费用
B. 为劳动者支付的培训费用
C. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D. 劳动合同约定的其他赔偿项目
[判断题]私营经济由劳动者个人或家庭占有生产资料，以劳动者自己劳动为基础。
[多项选择]劳动者在法定工作时间内依法参加以下（）活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
A. 出席劳动模范大会
B. 出席先进工作者大会
C. 当选代表出席妇女联合会组织召开会议
D. 罢工
[单项选择]发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。
A. 3人以上
B. 10人以上
C. 7人以上
D. 5人以上
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
A. 必须
B. 应当
C. 可以
D. 能够
[单项选择]社会主义劳动者与用人单位双方在订立劳动合同时必须遵守平等自愿的原则，这是因为（）
A. 订立劳动合同的双方在法律上是平等的关系
B. 平等自愿订立的劳动合同就是有效的合同
C. 劳动者有平等就业和选择职业的权利
D. 劳动者的权利与义务是统一的
[多项选择]劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）
A. 用人单位应当依法支付工资
B. 用人单位可以不支付工资
C. 用人单位不应当支付工资
D. 用人单位可以选择是否支付工资
E. 其工资待遇等同于法定休假日
[单项选择]劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立的合同为（）
A. 无固定期限劳动合同
B. 固定期限劳动合同
C. 伤残等级劳动合同
D. 普通劳动合同
[单项选择]劳动法规定（）和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险。
A. 用人单位
B. 工会组织
C. 民政部门
D. 劳动部门
[单项选择]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护。
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[单项选择]个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任
A. 发包的个人
B. 发包的组织
C. 发包的个人或组织
D. 发包自然人
