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[单选题]班组绩效辅导是班组长辅导班组员工达成绩效计划的过程，连接了绩效计划与（ ）。
A.绩效过程
B.绩效结果
C.绩效评价
D.绩效考核
[单选题]班组成员绩效奖金=班组绩效工资基数B个人绩效工资分配系数B( )/100±其他项。
A.个人绩效得分
B.班组绩效得分
C.个人工作任务积分
D.个人综合评价得分
[单选题]班组绩效考核细则是班组（ ）的具体体现。
A.绩效过程
B.绩效结果
C.绩效评价
D.绩效考核
[判断题]班组绩效考核细则必须经过班组民主管理委员会讨论通过后放可生效，修改也需征得大部分人员同意。
A.正确
B.错误
[单选题]班组绩效计划一般分为( )两种。
A.本周绩效计划、月度绩效计划
B.月度绩效计划、季度绩效计划
C.季度绩效计划、年度绩效计划
D.月度绩效计划、年度绩效计划
[单选题]在班组绩效带动个人绩效的管理操作中应遵循一个固定的流程顺序是（ ）①划分班组和个人绩效所占的权重，②要确定对班组层面和个人层面绩效评估的度，③分解考核的关键要素，④再考虑如何用具体的考核指标来衡量这些要素。
A.①②③④
B.②①③④
C.①④②③
D.③①②④
[单选题]班组绩效考核细则要建立在车间绩效管理规定的基础上，要反映车间（ ）的考核结果。
A.基础管理
B.专业管理
C.绩效管理
D.统一管理
[多选题]班组绩效考核工作需要重视以下几个方面( )。
A.制定考核计划
B.做好考核准备
C.确定绩效考核标准
D.组织绩效考核
[判断题] 在制定了详尽的钻井工作计划后,班组绩效自然水到渠成。
A.正确
B.错误
[单选题]班组绩效量化积分考核中,数量积分标准由( )统一编制。
A.省公司
B.市公司
C.工区
D.班组
[单选题]班组绩效量化积分考核中,工作质量库由( )统一制定。
A.省公司
B.市公司
C.部门(车间)
D.班组
[单选题]长沙穗城轨道交通有限公司票务管理考评考评周期为月度，按月考评，填报部门于每月第（ ）个工作日前将上月情况统计报车务部。
A.3
B.5
C.7
D.10
[判断题]班组绩效管理反映考核期内被考核人的综合状况，涉及本考核期之前的行为。
A.正确
B.错误
[单选题]长沙穗城轨道交通有限公司票务管理考评考评周期为（ ），填报部门于每月第5个工作日前将上月情况统计报车务部。
A.周度
B.月度
C.季度
D.年度
[单选题]高校学生代表大会召开周期不得超过（ ）年，院(系)学生代表大会会议召开周期 为（ ）年，坚决避免长期不召开或不定期召开的现象。
A.一，一
B.一，两
C.两，一
D.两，两
[判断题]班组长是班组成员的绩效经理人。( )
A.正确
B.错误
[判断题]班组长无权对班组成员的工作绩效进行考核。
A.正确
B.错误
