[简答题]H公司是一家以生产电子产品为主的民营企业，随着行业的发展，企业之间的竞争日趋激烈，公司领导认识到人才、创新、提高工作效率的重要性。经调查，企业目前存在产品老化、工作流程过于繁杂、市场反应速度慢等不足之处。员工对目前的公司薪酬水平、员工之间的薪酬差距也不甚满意。由于其他人力资源管理职能不健全，所以目前公司薪酬分配的依据不足，难以反映员工之间真正的能力差别、岗位价值差别、贡献差别。 现在，该公司要重新设计工资方案，您认为怎样才能制定出一个合理的薪酬管理制度?

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• ●    [简答题]下列关于罐区说法正确的是（ ）。
• ●    [判断题] ( )加氢催化剂钝化需要严格控制床层温度,因为加氢催化剂钝化过程是吸热过程。
• ●    [单选题]下列关于阀型避雷器阀电阻片特性描述正确的是().
• ●    [判断题]发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。
• ●    [判断题]架空绝缘导线作业与裸导线线路的作业安全要求相同。（ ）
• ●    [单选题]根据基质内所含纤维不同,将软骨分为: