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[单项选择]李某与赵某签订合同，约定将其所有的一个古董花瓶以10万元卖给赵某，并约定一手交钱，一手交货。在交付花瓶之前，李某又与王某约定，将该花瓶以12万元卖给王某并预收了12万元货款。现花瓶仍然在李某处，赵某和王某均向法院起诉，请求李某交付花瓶，对此（）
A. 法院应支持赵某的请求
B. 法院应支持王某的请求
C. 法院应驳回两人的请求
D. 李某可以任意履行
[单项选择]甲从乙处买一套设备，双方签订合同约定实行分期付款，并且甲先付20%定金。1周后甲交付定金，从乙处拿走设备。1个月后，乙以甲未付清货款为由，又与丙签订合同卖出该设备，由此三者产生纠纷。本案中，该设备的所有权归属为（）。
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 甲和乙共有
[多项选择]兴都公司与纺织厂签订一份棉花买卖合同，双方约定先由纺织厂交付总价额50%的价金，兴都公司收到该款后将全部货物的仓单背书给纺织厂，纺织厂在提货并验收以后1个月内付清余款。请问：兴都公司与纺织厂约定的是哪种类型的交付，所交付棉花所有权从什么时候起转移？（）
A. 现实交付
B. 拟制交付
C. 棉花所有权自纺织厂收到仓单时转移
D. 棉花所有权自纺织厂提到货物时转移
[多项选择]北京问天公司从天津海塘公司购买红木家具l套，价款l0万元，双方签订合同，约定如发生纠纷可向北京仲裁委员会申请仲裁。交付后，问天公司发现该家具并非红木制成，便向仲裁委员会申请仲裁，请求退货。
根据以上资料，回答下列问题：双方在仲裁过程中对仲裁程序所做的下列约定有效的有（）。
A. 达成和解协议的，可以申请仲裁庭根据和解协议制作裁决书
B. 达成调解协议的，仲裁庭根据协议的结果制作裁决书
C. 裁决书不写争议事实和裁决理由
D. 双方对裁决不服的，可以直接向人民法院起诉
[单项选择]李某将其3万元的定期存款单出质给王某，借款2万元，双方签订了质押合同，但李某未按约定交付存款单。下列说法正确的是（）。
A. 质押合同成立但不生效
B. 质押合同不成立
C. 质押合同生效，质权也生效
D. 质押合同生效，但质权未生效
[单项选择]合同双方约定的合同工期的说法，正确的一项是（）。
A. 包括开工日期
B. 包括竣工日期
C. 包括合同工期的总日历天数
D. 合同工期是按总日历天数计算的，不包括法定节假日在内的承包天数
[单项选择]某贸易公司与某建材供应商签订合同，约定供应商于合同签订后7日内将3000t钢筋运至某工地，向施工单位履行交货义务。合同签署后，供应商未按合同约定交货，则（）。
A. 施工单位与贸易公司应共同向供应商追究违约责
B. 供应商应向施工单位承担违约责任
C. 供应商应向贸易公司承担违约责任
D. 施工单位与贸易公司均可向供应商追究违约责任
[单项选择]A水泥厂与B建筑公司签订了1000t的水泥销售合同，双方约定合同经过公证后方为有效。合同中同时规定了定金条款，由B公司交付给A厂5%的货款作为定金。但后来合同未经公证，B公司即交付了定金，A厂也接受了定金。A厂在合同中规定的期限无法交付1000t水泥，B公司要求A厂双倍返还定金。则正确的是（）
A. A厂与B公司的水泥销售合同无效，A厂无须双倍返还定金
B. A厂与B公司的水泥销售合同无效，A厂应双倍返还定金
C. A厂与B公司的水泥销售合同有效，A厂应双倍返还定金
D. A厂与B公司的水泥销售合同有效，A厂无须双倍返还定金
[单项选择]（）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。
A. 劳动合同生效
B. 劳动合同效力
C. 劳动合同履行
D. 劳动合同的实施
[单项选择]甲、乙双方签订一份价值50万元的合同。为保证合同履行，双方约定定金担保，根据《担保法》的规定，该合同定金数额最高不得超过（）万元。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
[多项选择]甲市的A公司与乙市的B公司在丙市签订了一份买卖合同，双方约定合同履行地在丁市，后因合同的履行发生争议，A公司诉至法院。对该诉讼有管辖权的人民法院有（）。
A. 甲市人民法院
B. 乙市人民法院
C. 丙市人民法院
D. 丁市人民法院
[单项选择]甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
[判断题]物业服务合同期限是由订立合同双方约定的，与前期物业服务合同相比，具有期限明确、稳定性强等特点。
[简答题]
2000年1月小张到某会司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资只4000元．公司于2000年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中提取20%作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不予发放．从2000年4月起，小张每月领到3200元的工资．为此，小张于2000弃6月3日向劳动争议仲裁委员会中请仲裁．
根据现行的法律规定，小张可以得到补偿吗？
