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[单项选择]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任
A. 共同
B. 连带
C. 按份
D. 违约
[单项选择]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 用工协议
D. 劳务派遣协议
[多项选择]被派遣劳动者与劳务派遣单位可以就以下哪些方面进行集体协商？（）
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 技能培训
D. 安全福利
[单项选择]用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）
A. 劳动关系
B. 劳务关系
C. 雇佣关系
D. 经济关系
[单项选择]劳务派遣单位（）克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
A. 可以
B. 视情况
C. 按照约定
D. 不得
[单项选择]劳务派遣单位（）将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
A. 无需
B. 视情况
C. 应当
D. 可以
[多项选择]用工单位必须向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者（）等费用
A. 劳动报酬
B. 年终奖
C. 社会保险费
D. 车贴
[单项选择]劳务派遣单位应当将（）告知被派遣劳动者。
A. 劳务派遣协议的内容
B. 劳务派遣单位的主要合作单位
C. 被派遣单位的主要经营项目
D. 劳务派遣的收益
[单项选择]省政府260号令规定，以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责；未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任
A. 生产经营单位
B. 生产经营单位与劳务派遣单位
C. 劳务派遣单位
D. 生产经营单位或劳务派遣单位
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。
[多项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立（）劳动合同。
A. 一年期
B. 两年期
C. 三年期
D. 无固定期
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者不可以订立（）劳动合同。
A. 一年期
B. 两年期
C. 三年期
D. 无固定期
[单项选择]（）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。
A. 全日制用工劳动合同
B. 非全日制用工劳动合同
C. 劳务派遣合同
D. 短暂劳动合同
[单项选择]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照（）的标准执行
A. 用工单位所在地
B. 劳务派遣单位所在地
C. 被派遣劳动者户籍所在地
D. 工资发放地
[单项选择]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
A. 单独
B. 纳入本单位从业人员统一
C. 交由劳务派遣单位
D. 自己
