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[单选题]业绩考核指标调整流程为（ ）。
A.提出调整建议、征求基层单位意见、公司分管领导审核、公司业绩考核委员会审批$
B.$征求基层单位意见、提出调整建议、公司分管领导审核、公司业绩考核委员会审批$
C.$提出调整建议、征求基层单位意见、公司分管领导审核、公司业绩考核委员会审批$
D.$提出调整建议、征求基层单位意见、公司业绩考核委员会审批、公司分管领导审核
[单选题]每季度初 ５ 个工作日内，业绩考核指标管理部门根据重点工作任务池和工作需要提出指标调整建议，详细说明调整的原因和调整情况，报（ ）初审。
A.人资部$
B.$分管领导$
C.$业绩考核委员会$
D.$对口部门
[多选题]关键业绩指标是对企业发展战略、上级单位业绩考核指标、年度重点工作的分解和提炼，重点考核单位（ ）服务保障的成效和能力。
A.价值创造$
B.$企业发展$
C.$市场竞争$
D.$管理运营
[判断题] 分子公司负责人业绩考核,年度经营业绩考核综合得分=关键考核指标得分+重点任务考核得分-约束指标扣分+奖励加分。
A.正确
B.错误
[判断题]
分子公司负责人业绩考核，年度经营业绩考核综合得分=关键考核指标得分+重点任务考核得分-约束指标扣分+奖励加分。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网公司关于下达2018年度各单位负责人业绩考核指标体系的通知》指出，关键业绩指标数量更加精简，更加突出公司级、结果性、可量化指标，对公司发展战略、年度重点工作和国资委考核公司指标进行细化分解，以（）的方式反映企业年度主要经营业绩成果。
A.指标说话$
B.$数据说话$
C.$业绩说话$
D.$对标说话
[单选题] ( )承接南网公司对公司经营业绩考核指标,分类明确考核重点
A. 党建业绩考核
B. 经营业绩考核
C. 组织绩效考核
[判断题] 任期考核指标、任期内年度业绩考核结果两部分构成,其中任期考核指标权重80%,任期内年度业绩考核结果权重20%。
A.正确
B.错误
[判断题] 年度经营业绩考核得分=关键考核指标得分+重点任务考核得分+约束指标扣分
A.正确
B.错误
[判断题]
任期考核指标、任期内年度业绩考核结果两部分构成，其中任期考核指标权重80%，任期内年度业绩考核结果权重20%。
A.正确
B.错误
[单选题] 南网公司考核中,年度经营业绩考核指标目标值与企业( )相衔接。
A. 计划预算
B. 综合标杆
C. 投资计划
[判断题] 公司计划与财务部门负责下达分子公司年度、任期经营业绩考核指标。
A.正确
B.错误
