更多"通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其"的相关试题:
[单项选择]（）是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距。从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。
A. 必要性分析方法
B. 整体性分析方法
C. 绩效差距分析方法
D. 结果分析
[单项选择]（）是指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步确定是否进行培训以及如何培训的一种方法。
A. 必要性分析方法
B. 敏感性分析方法
C. 整体性分析方法
D. 绩效差距分析方法
[多项选择]科层组织的（）特征使得对科层组织及其成员的控制颇难得到保证。
A. 内在的扩张倾向
B. 专业特长
C. 常任制
D. 根深蒂固的习惯
E. 政策的执行者
[判断题]官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。
[单项选择]集体土地（）是农村集体经济组织及其成员以及符合法律规定的其他组织和个人在法律规定的范围内对集体所有的土地享有的用益物权。
A. 担保物权
B. 自物权
C. 财产权
D. 使用权
[单项选择]从心态观察，机关是机关成员及其整个组织系统成员的（）
A. 行为归宿
B. 行为寄托
C. 心理归宿
D. 心理寄托
[单项选择]演习和培训的意义在于有利于减少危机发生的可能性和增强组织及其成员在危机中的（）
A. 法律规范
B. 感觉能力
C. 反应能力
D. 文化能力
[单项选择]有（）所制定的工程建设项目管理的FIDIC合同范本，已被多数国际金融组织及其成员国普遍承认和采用
A. 德国标准协会
B. 日本工业标准化协会
C. 美国标准协会
D. 国际咨询工程师联合会
[多项选择]“包庇”，是指国家工作人员为使黑社会性质组织及其成员逃避查禁，而通风报信，（）证据，阻止他人作证、检举揭发，指使他人作伪证，帮助逃匿，或者阻挠其他国家工作人员依法查禁等行为。
A. 隐匿
B. 毁灭
C. 变造
D. 伪造
[多项选择]联盟对成员组织的选择应有一定的标准，具体包括（）
A. 兼容性
B. 互补性
C. 协同性
D. 对等性
E. 共赢性
[单项选择]在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等彩各种方法与技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析，以确定是否需要培训及其培训的内容，这种活动称之为（）。
A. 培训需求
B. 培训需求分析
C. 预测需求分析
D. 培训需求预测
[单项选择]XBRL国际组织现有的成员大概数量为（）。
A. 170个
B. 150个
C. 100个
D. 200个
[单项选择]良好的计划可以通过明确组织目标和开发组织各个层次的计划体系，将组织内成员的力量凝聚成一股朝着同一目标方向的合力，从而（）。
A. 减少外耗，降低成本，提高收益
B. 增加外耗，降低成本，提高效率
C. 增加内耗，提高成本，提高效率
D. 减少内耗，降低成本，提高效率
[单项选择]中央和省、自治区、直辖市党委建立（），按照有关规定对下级党组织领导班子及其成员进行监督。
A. 巡视制度
B. 巡查制度
C. 考核制度
D. 检查制度
[判断题]申请加人世界贸易组织需经世贸组织成员方完全协商一致同意才能通过。
[判断题]世贸组织的成员分为创造成员和新加入的成员，只有主权国家方可加入世贸组织。
[单项选择]在个体层次进行培训需求预测，主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定（）。
A. 培训的层次
B. 培训的类型
C. 培训的对象和内容
D. 培训的范围
[单项选择]通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程，是指进行（）。
A. 营销规划与计划管理
B. 营销控制管理
C. 营销组织管理
D. 营销绩效管理
