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[单项选择]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护。
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[判断题]个体经济劳动者的劳动成果直接归劳动者所有和支配
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[多项选择]劳动者被跨地区派遣的，劳动者劳动报酬及劳动条件执行哪个标准？（）
A. 劳动条件按用工单位所在地执行
B. 劳动条件按劳动合同签订地执行
C. 劳动报酬按用工单位所在地执行
D. 劳动报酬按工资发放所在地执行
[单项选择]用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（）或者以其他名义向劳动者收取财物。
A. 保证
B. 与工作无关的证件
C. 担保
D. 定金
[单项选择]用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。
A. 可以立即解除合同，无需事先告知用人单位
B. 可以立即解除合同，但需事先告知用人单位
C. 不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位
D. 不能解除合同，须经用人单位同意
[单项选择]用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A. 可以
B. 必须
C. 应当
D. 不得
[多项选择]用人单位未与劳动者订立劳动合同，也未明确约定劳动报酬，则劳动者的劳动报酬如何确定？（）
A. 若该单位有集体合同的，且集体合同中劳动报酬约定明确的，按照集体合同确定
B. 若该单位没有集体合同的，按照该单位职工的平均工资确定
C. 若该单位没有集体合同的，实行同工同酬
D. 若该单位无集体合同，按照当地最低工资标准确定
[单项选择]
实行劳动合同制，用人单位与劳动者双向选择，即用人单位对劳动者择优录用和劳动者对用人单位择业选优。对这一现象的正确认识的是（）
①可以增强劳动者的竞争意识
②有利于促进劳动者提高自身素质
③有利于维护劳动者的权利和义务
④有利于促进劳动力资源的合理配置
A. ①②④
B. ①②③④
C. ②③④
D. ①③
[单项选择]我国劳动者依法享有权利，也依法履行义务。下列行为中，既是劳动者权利，又是劳动者义务的有（）①完成劳动任务②接受职业培训③维护劳动安全④提请劳动争议处理
A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ②③
[单项选择]劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立的合同为（）
A. 无固定期限劳动合同
B. 固定期限劳动合同
C. 伤残等级劳动合同
D. 普通劳动合同
[单项选择]用人单位招用劳动者，（）要求劳动者提供担保，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
A. 不得
B. 可以
C. 必须
D. 依据法律规定可以
[单项选择]某用人单位在劳动者劳动合同期满后继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年仍未与劳动者续订书面劳动合同，以下关于双倍工资的起算日期的选项哪一个为对？（）
A. 劳动合同期满之日起
B. 劳动合同期满前一个月
C. 劳动合同期满之日起满一个月的次日
D. 劳动合同期满之日起满二个月的次日
[单项选择]劳动者被跨地区派遣的，劳动者劳动报酬执行哪个标准？（）
A. 劳务公司所在地
B. 劳动合同签订地
C. 用工单位所在地
D. 工资发放所在地
[单项选择]“任何国家都意味着使用暴力，而全部区别就在于这种暴力是用来反对被剥削者还是反对剥削者。”这段话主要说明了（）。
A. 国家具有阶级性
B. 国家具有政治统治和社会管理的职能
C. 国家是以暴力机关为后盾
D. 国家机关就是暴力机关
[单项选择]目前还有许多的企业没有与劳动者签订劳动合同，作为劳动者应该（）
A. 增强权利意识和法律意识
B. 强迫企业签订劳动合同
C. 采用可能的办法维护权益
D. 珍惜就业机会，不与企业计较
[多项选择]用人单位招用劳动者应如实告知劳动者（）。
A. 职业危害
B. 劳动报酬
C. 安全生产状况
D. 工作地点
