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[多选题]对触碰安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗（）个月处理；涉及客车安全问题时，给予直接责任者待岗（）个月处理。
A.1-3
B.3-6
C.1
D.3
[单选题]对职工给予留用察看处分，察看期限为（ ）。留用察看期间（含待岗）停发工资，发给生活费。生活费标准应执行当地当时居民最低生活保障线，由企业根据实际情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为员工待遇，重新评定工资；表现不好的，予以解除劳动合同。
A.半年至一年
B.三个月至半年
C. 一年
D.一年至两年
[判断题]触碰安全红线，未造成事故的，给予直接责任者不少于2个月的内部待岗处理。
A.正确
B.错误
[单选题]触碰安全红线，未造成事故的，给予直接责任者不少于（ ）个月的内部待岗处理。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]公司系统内人员违章累进记分达（ ）分，给予待岗15天至1个月的处罚；
A.6
B.3
C.9
D.12
[单选题]集团公司安全红线管理办法规定,触碰Ⅱ类安全红线的作业人员,内部待岗() , 由本单位进行培训,对考试不合格或不落实整改措施的,不得从事原岗位或其他涉及高 铁和旅客列车安全的运输生产关键岗位。
A. 1 个月
B. 3 个月
C. 6 个月
D. 9 个月
[单选题]集团公司安全红线管理办法规定，触碰Ⅱ类安全红线的作业人员，内部待岗（），由本单位进行培训，对考试不合格或不落实整改措施的，不得从事原岗位或其他涉及高铁和旅客列车安全的运输生产关键岗位。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.9个月
[单选题]对触犯“红线”的职工，按个人原因给予（ ）的下岗待工处理。
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
[判断题]集团公司安全红线按照等级分为 Ⅰ类、Ⅱ类,对主观故意触碰安全红线的给
予从重处理,涉嫌违法犯罪的,依法移交国家机关处理。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司安全红线按照等级分为Ⅰ类、Ⅱ类，对主观故意触碰安全红线的给予从重处理，涉嫌违法犯罪的，依法移交国家机关处理。
A.正确
B.错误
[单选题]作业人员触碰安全红线，给予直接责任者（ ）个月退出岗位学习，视情节给予企业纪律处分。
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题]第一次触碰红线，给予车间主管领导（ ）处分。
A.记过
B.记大过
C.警告
D.内部通报批评
[单选题]第一次触碰红线，给予车间党政正职、单位主管领导（ ）。
A.记过
B.记大过
C.警告
D.内部通报批评
[判断题]根据《劳动合同法》规定甲方对触犯“红线”的职工，按个人原因给予三个月的下
岗待工处理。
A.正确
B.错误
[判断题] 对主观故意触碰安全红线的给予从重处理，涉嫌违法犯罪的，依法移交国家机关处理。( )
A.正确
B.错误
