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[多选题]有关劳务派遣用工的薪酬支付规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,用工单位应当履行的义务包括( )。
A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护,告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.支付加班费绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
D.非连续用工的,实行正常的工资调整机制
[填空题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为( )。
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
A.正确
B.错误
[判断题]被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。( )
A.正确
B.错误
[单选题]被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（ ）的权利。
A.A.相同
B.B.同等
C.C.同工同酬
D.D.同样
[单选题]劳务派遣机构按照与用工单位签订的（ ）约定，将劳动者派遣到用工单位。
A.劳务派遣协议
B.非全日制用工协议
C.劳动合同
D.业务外委合同
[判断题]用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日次日起建立。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加工伤保险。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》,使用被派遣劳动者的用工单位有( )的义务。
A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
C.连续用工的,实行正常的工资调整机制
D.被派遣劳动者在无工作期间,按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
