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发布时间:2023-10-04 06:41:43

[单选题]对于一些发展中国家来说,它们所面临的问题是,要维持它的经济发展,必须不断加** 内企业的竞争力;要保持社会稳定,必须不断建立健全养老、医疗、失业等社会保障体系。 而要建立这些保障体系,这需要企业每年为职工交纳一定的社会保障费。假如企业每年 为职工缴纳这样比例的社会保障费,那么会降低企业的竞争力。 由此可推出的是( )。
A.这些国家或者可以维持它们的经济发展;或者可以保持它们的社会稳定
B.b.假如降低企业每年为职工缴纳社会保障的比例,那么可以保持企业的竞争力
C.这些国家没有办法维持它们的经济发展,或者不能保障它们的社会稳定
D.这些国家既可以保持经济发展,又可以保证社会稳定

更多"[单选题]对于一些发展中国家来说,它们所面临的问题是,要维持它的经济发"的相关试题:

[多选题]经济全球化给发展中国家经济发展提供的机遇主要是
A.提供了一个大量获得国外援助的机会
B.提供了一个学习、引进先进技术的后发优势
C.提供了一个利用国际经济协调来谋求发展的环境
D.提供了一个平等的国际贸易环境
[单选题](1)尽管中国的经济发展很快,但是_在整体上还是属于发展中国家。 (2)人类在追求自身生存发展的同时,也不能_对自然环境的保护。 填入横线部分最恰当的一项是( )。
A.终究 忽略
B.终究 忽视
C.毕竟 忽略
D.毕竟 忽视
[单选题]解决社会问题是社会工作专业的基本功能。但是,对于社会工作者来说,首先必须明确什么是社会问题。下列选项中,属于社会问题的是( )。
A.婚姻咨询服务
B.吸毒问题
C.空巢老人服务
D.大学生就业指导服务
[单选题]企业若要维持正常的偿债能力,()。
A.已获利息倍数应小于1
B.流动比率大于2
C.已获利息倍数应大于1
D.速动比率大于1
[单选题]随着市场经济的不断发展和政府宏观调控能力的不断加强,利率特别是( )已经成为中央银行一项行之有效的货币政策工具。
A.基准利率
B.回购协议利率
C.大额可转让定期存单利率
D.债务票面利率
[单选题]对于需要实施补液疗法的病人,首要的问题是明确
A.补液的途径
B.液体的先后顺序
C.补液的量
D.液体的种类
E.体液失衡的类型
[单选题]对于需要实施补液疗法的病人首要需要明确的问题是
A.补液的量
B.液体的种类
C.补液的途径
D.液体的先后顺序
E.体液失衡的类型
[不定项选择题]对于评价中心方法的实施,小张应当注意的问题是()。 A: 评估人员一般在要评估现场参与被评估者的活动 B: 评估人应该对评估的工作内容非常了解 C: 评估人员要受严格的评估训练 D: 评估人员应当非常了解被评估人员
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
[单选题]调整产业内企业间及企业内部组织结构关系的产业政策是旅游产业( )政策。
A.结构
B.组织
C.技术
D.布局
[单选题]在企业技术创新中,内企业家与企业家的根本区别是( )。
A.内企业家可自主决策
B.内企业家的活动局限在企业内部,受多种因素制约
C.内企业家不需要征得所在企业的认同和许可
D.内企业家可选择自己认为有价值的机会
[单选题]肝性脑病患者完全恢复后要维持基本的氮平衡,每天每千克体重可摄入
A.0.6~0.8g蛋白质
B.0.8~1.0g蛋白质
C.0.4~0.6g蛋白质
D.1.0~1.2g蛋白质
E.0.2~0.4g蛋白质
[单选题]对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是()。
A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提供大量的晋升机会
C.制定特殊人才的保留战略,留住关键员工
D.提高员工士气,减少裁员带来的消极影响
[单选题]在企业的技术创新中,内企业家区别于企业家的根本之处是()。
A.内企业家可自主决策
B.内企业家活动局限在企业内部,受多因素制约
C.内企业家不需征得所在企业的认同和许可
D.内企业家可选择自己认为有价值的机会
[多选题]对于采用成长战略的组织而言,所面对的战略人力资源管理问题是( )。
A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提大量的晋升机会
C.维持竞争力的关键在于是否能够保持已经拥有的技能
D.提高员工士气
E.对不同组织的人力资源管理体系进行合并
[单选题]对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。
A.从零开始,建立全部新的人力资源战略
B.大量而快速的裁员
C.对不同企业的人力资源体系进行合并
D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

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