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[单选题]（）薪酬制的与基本薪酬加佣金制的区别在于，佣金直接由绩效表现决定。
A.纯佣金制
B.基本薪酬加佣金制
C.基本薪酬加奖金制
D.基本薪酬加佣金加奖金
[单选题]佣金制的优点不包括（ ）。
A.可以充分地调动营销人员的营销积极性
B.可以使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性
C.可以给企业带来技术提升、生产管理水平提高等好处
D.对营销人员有一定的激励作用
[多选题]酬金制也称佣金制，这种物业服务收费方式的特点是()。
A.酬金制是目前我国住宅物业服务收费普遍采用的形式（名师解读：非住宅物业）
B.预收的物业服务资金如出现结余或者不足均由业主享有或者承担
C.酬金制物业服务企业受业主委托，运用自身的管理知识、经验和专业技能组织实施物业管理服务，并取得事前约定比例或数额的酬金
D.预收的物业服务资金只包括物业服务支出，并不包括物业服务企业的酬金（名师解读：包括）
E.酬金制收费形式比较简捷，但交易透明度不高（名师解读：包干制）
[单选题]酬金制也称佣金制，这种物业服务收费方式在()中较多采用。
A.新建小区物业管理项目
B.新建别墅物业管理项目
C.住宅物业管理项目
D.非住宅物业管理项目
[单选题]关于佣金制的说法，错误的是()。
A.佣金制能使员工既关注短期业绩，又注重公司的长期效益
B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成
C.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式
D.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
[多选题]关于佣金制的说法，正确的是()。
A.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度
B.单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金
C.混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分
D.超额佣金制是指销售人员在销售额超过一定水平之后才能获得佣金
E.混合佣金制适用于销售难度较大的行业
[单选题]下列关于佣金制的说法，错误的是()。
A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成
C.佣金制能使员工既关注短期业绩，又关注公司的长期效益
D.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
[单选题]当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。其中的其他形式主要指行为合同形式，即通常人们所说的()。
A.书面合同
B.口头合同
C.事实合同
D.约定合同
[判断题]当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
A.正确
B.错误
[多选题]书面形式是当事人最为普遍采用的一种合同约定形式．合同的书面形式包括多种形式，其中有（ ）。
A.合同书
B.信件
C.传真
D.电子邮件
E.电报
[判断题]理财规划合同宜采用书面形式，而不宜采用默示形式和口头形式。
A.正确
B.错误
