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[多选题]人力资源管理的具体内容包括（ ）等。
A.绩效考评与薪酬管理
B.员工招聘选录和配置调动
C.人力资源规划
D.员工家庭关系管理
E.工作分析与职务设计
[多选题]对企业人力资源战略规划的评价过程包括（ ）。
A.规划评价要求
B.确定评价的内容
C.建立评价衡量标准
D.评估实际绩效
E.根据分析结果采取行动
[多选题]区域卫生规划的评价内容包括
A.适合程度
B.确切程度
C.进度
D.效率和效果
E.影响
[单选题]企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。
A.资本保值增值率
B.技术投入比率
C.总资产增长率
D.销售利润增长率
[多选题]物流企业评价指标包括( )。
A.经营状况
B.设施设备
C.人员数量
D.人员素质
E.信息化水平
[多选题]企业人力资源规划的作用包括（ ）。
A.满足企业总体战略发展的要求
B.提高企业人力资源的利用效率
C.促进企业人力资源管理的开展
D.政府有关的劳动就业制度
E.协调人力资源管理的各项计划
[简答题]运输企业的营销规划同样是一种管理程序，它的目标是形成和开拓企业的业务和产品，以期获得目标利润。营销规划的宗旨是使运输企业能够健康发展，并能促进其业务不断增长。运输企业的市场营销管理工作需要有一个总体规划，以便将各项工作付诸实践。请论述营销规划的过程主要包括哪几个重要阶段和步骤，其中最核心的内容包括哪几项？
[单选题]为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。
A.A.企业文化特征、企业技木特征、安全承诺
B.B.企业文化特征、企业形象特征、文化环境
C.C.企业形象特征、企业员工特征、安全管理
D.D.企业员工特征、企业技术特征、安全环境
[单选题]人生事件规划包括（ ）。
Ⅰ教育规划
Ⅱ就业规划
Ⅲ失业规划
Ⅳ退休规划
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
[单选题]为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题。安全文化评价指标的基础特征内容包括( )等。
A.企业文化特征.企业技术特征.安全承诺
B.企业文化特征.企业形象特征.文化环境
C.企业员工特征.企业形象特征.安全管理
D.企业员工特征.企业技术特征.安全环境
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[单选题]对厂矿企业进行安全评价时，评价结果一般以表格形式表示，评价内容包括提出的问题、回答可能的后果、降低或消除危险性的安全措施，这种评价方法是（ ）。
A.故障树分析方法
B.故障假设分析方法
C.故障类型和影响分析
D.事件树分析方法
[多选题]起草企业培训规划应做好的工作包括（ ）。
A.进行综合平衡
B.描述培训目标
C.分配培训资源
D.确定具体项目子目标
E.制定培训的总体目标 确认答案
[多选题]不能提供经审计财务报表的小型企业的评价指标体系包括（）
A.经营者素质与资信
B.经营发展状况
C.企业偿债能力
D.可担保情况
E.经营环境
[判断题]商业银行内部控制评价包括过程评价和结果评价。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业信息化规划是企业信息化建设中的重要环节，与信息系统规划、企业规划、业务流程建模等密切相关。（36）关注如何通过信息系统来支撑业务流程的运作，进而实现企业的关键业务目标，其重点在于对信息系统远景、组成架构、各部分逻辑关系进行规划。
A.企业战略规划
B.信息资源规划
C.信息系统战略规划
D.信息技术战略规划
