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[多项选择]对项目团队成员考核的作用主要有（）。
A. 调动成员积极性
B. 保证项目目标的实现
C. 时刻提醒团队成员要完成的任务
D. 有利于加强成员的团队意识
E. 提高成员的文化水平
[多项选择]实际工程项目管理中常采用的团队人员考核方式有（）。
A. 任务跟踪
B. 征求客户意见
C. 问题征询
D. 阶段总结汇报
E. 应变能力测试
[单项选择]项目团队成员进行工作纪律考核的目的是（）。
A. 为团队工作任务的完成提供保障
B. 为了保证项目进度计划的顺利完成
C. 为了消除和纠正项目工作质量方面的问题
D. 为了促使成员尽量降低费用支出，保证项目尽可能在规定的费用预算计划内完成项目工作
[单项选择]创业团队就是由少数具有（）的创业者组成的团队
A. 目标互补
B. 技能互补
C. 职能互补
D. 责任互补
[单项选择]考核小组在实地考核中，对等级考核单位应以考核之日（）的会计资料和相关录像资料为主要考核依据。
A. 前一月
B. 前一年
C. 前半年
D. 前一季度
[多项选择]目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核，应对下列（）工作实施年度考核。
A. 预算支出管理
B. 审计工作
C. 综合管理
D. 基本建设项目管理
[单项选择]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。
A. 监控
B. 激励
C. 管理
D. 导向
[多项选择]医师考核周期内考核机构应当认定为考核不合格情况有（）
A. 在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的
B. 未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的；跨执业类别进行执业活动的
C. 代他人参加医师资格考试的
D. 在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的
E. 通过介绍患者到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的
[判断题]绩效考评应逐级进行，第一考核者应当是被考核者，第二考核者是被考核者的直接上司。
[简答题]医师考核周期内考核机构应当认定为考核不合格的情况有哪些？
[单项选择]技能考核按优、良、中、差的考核标准评定，考核成绩在（）以上的，为执照技能考核合格。
A. 优（不含）
B. 优（含）
C. 良（不含）
D. 良（含）
[判断题]安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。
[填空题]质量系数考核由（）考核和（）考核两大部分考核组成，其所占比例分别为（）和（）。
[判断题]焊工技术考核时，理论考核不合格，不影响实际操作技能考核（）
[判断题]特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。（）
[单项选择]建筑起重机械特种作业人员的考核包括。安全技术理论考核和（）考核。
A. 机械使用技术
B. 机械维修技术
C. 安全操作技能
D. 道路安全知识
[单项选择]根据《辽宁省道路运输经营信誉监督考核办法》的规定，不定期考核每一考核周期的记分初值为零，各考核项目的记分分值为（）五档。
A. 12分、6分、3分、2分、1分
B. 20分、15分、10分、5分、2分
C. 15分、10分、5分、2分、1分
[判断题]在道路运输驾驶员诚信考核中，一个考核周期届满，经签注诚信考核等级后，该考核周期内的计分予以清除，不转入下一个考核周期。
