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发布时间:2024-06-28 05:31:14

[单项选择]行内员工严禁涉黄、涉赌、涉毒以及()。
A. 大额举债
B. 高额贷款
C. 大额透支
D. 委托借款

更多"行内员工严禁涉黄、涉赌、涉毒以及()。"的相关试题:

[多项选择]七类重点人员包括涉恐人员、涉毒人员、涉稳人员、在逃人员、()。
A. 重大刑事犯罪前科人员
B. 肇事肇祸精神病人
C. 重点上访人员
D. 涉黑人员
[多项选择]下列关于涉毒案件的表述中哪些是正确的()。
A. 刑法规定对非法持有毒品构成犯罪的最低数额规定为:鸦片200克,海洛因或者甲基苯丙胺10克
B. 吸食、注射毒品被强制戒毒后又复吸的可以对违法行为人劳动教养
C. 向他人提供少量K粉.摇头丸的根据《治安管理处罚法》的规定可以对违法行为人十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款
D. 吸毒人员袭某引诱.欺骗汪某(13周岁).林某某(14周岁)吸食海洛因,致使汪.林上瘾,对袭的违法行为应予以治安处罚
[单项选择]下列对办理涉毒犯罪案件的地域管辖叙述正确的是()。
A. 办理涉毒犯罪案件的地域管辖必须坚持以被告人居住地管辖为主,犯罪地管辖为辅的原则
B. 涉毒犯罪的“犯罪地”既可以包括毒资筹集地、犯罪预谋地以及交易进行地等犯罪实施地,也包括毒资、毒赃、毒品藏匿地、转移地以及贩运目的地等结果发生地
C. 涉毒犯罪的“被告人居住地”,仅指被告人常住地和户籍所在地,不包括临时居住地
D. 对已起诉到人民法院的案件,遇有管辖异议的或者自己发现没有管辖权的,受案法院应当移送有管辖权的法院
[多项选择]根据《治安管理处罚法》的规定,下列关于涉毒案件的表述中正确的是()
A. 非法持有毒品构成犯罪的最低数额标准为:鸦片200克,海洛因或者甲基苯丙胶10克
B. 对吸食、注射毒品成瘾被强制戒除后又复吸的违法行为人,可以劳动教养
C. 向他人提供少量K粉、摇头丸的,可根据《治安管理处罚法》的规定,对违反治安管理行为人给予治安管理处罚
D. 胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的,属于违反治安管理行为,应予以治安管理处罚
[单项选择]由于利用互联网从事诈骗、涉黄涉赌、侵害公民个人信息等违法犯罪活动仍较猖獗,严重影响群众的安全感,公安部决定在全国范围内开展为期半年的集中打击整治网络违法犯罪专项行动。回答下题。从根本上看,之所以要打击这些犯罪活动,是因为()。
A. 打击违法犯罪是社会主义民主的体现
B. 我国是人民民主专政的社会主义国家
C. 我国坚持公民在法律面前一律平等的原则
D. 在我国,公民是国家的主人
[单项选择]

近年来,由于利用互联网的发展,给人们带来方便的同时,也带来了一些负面影响。从事诈骗、涉黄涉赌、侵害公民个人信息等违法犯罪活动仍较猖獗,严重影响群众的安全感,公安部决定在全国范围内开展为期半年的集中打击整治网络违法犯罪专项行动。据此回答下题。

从根本上看,之所以要打击这些犯罪活动,是因为()。
A. 打击违法犯罪是社会主义民主的体现
B. 我国坚持公民在法律面前一律平等的原则
C. 我国是人民民主专政的社会主义国家
D. 在我国,公民是国家的主人
[单项选择]员工上岗必须穿酒店规定的制服以及鞋袜,女员工可以穿()。
A. 肉色丝袜
B. 白色丝袜
C. 时装鞋
D. 凉鞋
[判断题]在不同组织中、不同时期的员工以及组织中不同的员工的需要充满差异性,而且经常变化。因此人力资源管理者应该经常性地用各种方式进行调研,弄清员工未得到满足的需要是什么,然后有针对性地进行激励。
[简答题]如何计算分析门市、柜组以及员工个人工作业绩、经营成果和利益分配?
[简答题]如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系?
[单项选择]最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的是()
A. 员工自己
B. 同事
C. 直接上级
D. 下属
[判断题]员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能,由专门部门负责受理,其他相关职能部门的进行协查与配合处理。
[单项选择]美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬(工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬)之间的比例大约是()
A. 10%一20%左右
B. 20%一30%左右
C. 30%一40%左右
D. 40%一50%左右
[单项选择]某审计师所准备的工作底稿包括员工姓名和身份证号码清单一份以及以下陈述:“选择了40名员工个人档案的统计抽样样本,以核实这些档案包含公司501号政策(已附政策复印件)所要求的所有文件,未注意到任何例外情形。”审计师没有在上述工作底稿上放置任何审计符号。以下哪种改动能在最大程度上改善审计师的工作底稿()?
A. 应用审计核证符号,表明每份档案都得到了检查
B. 列明针对每名员工所检查的时间文件
C. 说明选择上述抽样规模的理由
D. 略去员工姓名,以保护其隐私

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