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[单项选择]CI战略即企业的识别系统，它是以（）为表象，充分展示企业形象。
A. 视觉识别系统
B. 理念识别系统
C. 行为识别系统
D. 形象识别系统
[单项选择]企业在进行CI导入时，要充分考虑企业的全局利益和长远战略目标，要注意社会性和企业利益的平衡，这是CI设计基本原则中（）原则的体现。
A. 稳定性
B. 客观性
C. 社会性
D. 系统性
[单项选择]CI战略的核心和灵魂是什么？（）
A. 企业理念识别
B. 企业行为识别
C. 企业视觉识别
D. 企业精神
[单项选择]按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）
A. 外部导向战略和内部导向战略
B. 总体战略、业务战略和功能战略
C. 廉价型竞争策略和独特型竞争策略
D. 技术开发型战略和人力资源开发型战略
[单项选择]企业战略环境是指企业战略可能产生重大影响的（）因素。
A. 内、外环境
B. 宏观环境
C. 微观环境
D. 宏观和微观环境
[单项选择]企业经营战略一般包括企业总体战略和职能部门战略，以及（）
A. 工段战略
B. 班组战略
C. 经营单位战略
D. 个人发展战略
[判断题]CIO并不能决定企业战略，但是他可以通过自己的工作，影响战略的决策，使信息技术在企业战略的选择和执行中起到更好的支持作用。
[单项选择]在企业战略体系中，竞争战略主要包括的具体战略有（）
A. 成长型战略、稳定型战略、收缩型战略
B. 成本领先战略、差异化战略、集中化战略
C. 市场营销战略、人力资源战略、财务战略
D. 研究与开发战略、运营战略、财务战略
[单项选择]企业战略管理的主体是企业的（）。
A. 企业的高层管理人员
B. 企业的职能部门管理人员
C. 企业的高层管理人员和职能部门管理人员
D. 企业全体员工
[多项选择]企业在推进战略过程中所需要的战略转换往往是通过资源分配的变化来实现的，企业战略资源分配一般可分为（）等。
A. 生产能力的分配
B. 人力资源的分配
C. 技术资源的分配
D. 供应能力的分配
E. 资金的分配
[判断题]劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
[单项选择]在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，目前企业最为常见的实施方法是（）
A. 整体型
B. 单向型
C. 双向型
D. 独立型
[多项选择]一些企业导入CI系统后的效果并不明显，主要原因是违背了CI设计的一些原则。CI设计的基本原则包括（）
A. 客观性
B. 社会性
C. 系统性
D. 差异性
E. 差异性
[单项选择]部门战略是在总体战略的指导下，经营管理某一个战略经营单位的战略计划，是组织与企业总体战略之下的子战略，为组织与企业的（）服务。
A. 个体目标
B. 整体目标
C. 部门目标
D. 政府目标
[单项选择]企业经营战略的类型中，按照（）分类，经营战略包括进攻型战略、防御型战略和撤退型战略。
A. 企业在行业中经营的态势
B. 企业竞争的优势
C. 企业在行业中的地位
D. 企业的经营功能
[单项选择]企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。
A. 培训工作的效益原则
B. 从战略角度来开展培训工作
C. 培训工作的计划原则
D. 培训工作的系统原则
[多项选择]企业战略的特征有（）。
A. 指导性
B. 全局性
C. 长远性
D. 竞争性
E. 系统性
[多项选择]企业战略的特点有（）。
A. 全局性
B. 长期性
C. 固定性
D. 层次性
