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[判断题]员工在受处分期间又受到新处分的，其停发的绩效工资按受处分等级对应停发额度合并计算。
A.正确
B.错误
[判断题]员工在受处分期间受到新的处分的，处分期为两个处分期限之和。
A.正确
B.错误
[判断题]消防救援人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期执行新处分期限。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 受处分期间受到新的处分的,其处分期为尚未执行的期限与 新处分期限之和。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在受处分期间受到新的处分的，其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过( )。
A.二十四个月
B.三十六个月
C.四十八个月
D.六十个月
[判断题]在受处分期间受到新的处分的，其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过三十六个月。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过( )个月。
A.24
B.36
C.48
D.60
[单选题]正在接受立案或停职审查期间，停发奖励性绩效工资，基础性绩效工资按（ ）发放，待审查结束作出结论后，再按有关规定办理。
A.原享受标准
B.原享受标准90%
C.原享受标准80%
D.原享受标准70%
[单选题]员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有（）。
A.多因性
B.多维性
C.能动性
D.动态性
[单选题]根据《车辆维保部员工绩效管理工作方案(2021年修订版)》,技术序列的员工日常绩效评价周期是( )
A.每月一次
B.每季度一次
C.每半年一次
D.每年一次
[判断题]在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度绩效分为优秀、合格、不合格三个等级。其中优秀不得超过30%，合格与不合格者不得低于70%。
A.正确
B.错误
