更多"组织文化注重营造适当的环境，以赋予其成员超越和创新的动机，提高创新素质"的相关试题:
[单项选择]“建设文化强国，要通过学校教育、新闻媒体、文化艺术活动，营造一种健康的社会文化环境，这种社会文化环境能够使人变得越来越有教养，越来越高雅。”这一观点表明（）
A. 文化对人的影响具有潜移默化的特点
B. 文化影响人们的实践活动和认识活动
C. 人民群众需要多种类型、多样风格的文化产品
D. 文化能够丰富人的精神世界，促进人的全面发展
[单项选择]SPA注重营造一个类似于大自然的环境氛围，让人获得（），以增强疗程的效果。
A. 有机食品的补充
B. 运动治疗
C. 身、心、灵的平静与净化
D. 身、心的保健与治疗
[判断题]公共关系完全是为组织营造生存、发展环境服务的。
[单项选择]世界五百强公司都非常注重员工的文化素养以及公司文化的建设，营造一种诚信、尽职、合作的文化氛围，这说明（）
A. 员工的素质决定了公司的收益
B. 文化对经济的重要影响
C. 公司的文化氛围决定了公司的收益
D. 这些公司是浪费资源，没多大的效果
[多项选择]营造激励创新能力提升的创新文化环境，必须尊重（）。
A. 尊重知识
B. 尊重实践
C. 尊重人才
D. 尊重创新
E. 尊重单位
[多项选择]积极营造树立社会主义荣辱观的良好文化环境，应该做到（）。
A. 在精神文化产品创作生产中贯穿“八荣八耻”的价值取向
B. 在基层群众文化活动中体现“八荣八耻”的基本要求
C. 大力宣传，广为普及，让社会主义荣辱观不断深入人心
D. 在净化社会文化环境中坚持“八荣八耻”的重要原则
[多项选择]营造医院环境的原则是（）
A. 民族化与现代化统一的原则
B. 个性化与规范化统一的原则
C. 情意化与制度化统一的原则
D. 审美化与道德精神统一的原则
E. 动态性与稳定性统一的原则
[单项选择]2014年3月20日，文化部发文要求：“营造鼓励创新、宽容失败的文化创造环境，支持企业和个人加强产品研发和内容原创，推动文化内容、形式、手段创新。”其中鼓励创新、宽容失败的哲学依据是（）
A. 发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡
B. 新事物取代旧事物的过程不可能一帆风顺
C. 新事物具有旧事物不可比拟的优越性
D. 鼓励和宽容可以为创新和失败提供精神动力
[单项选择]在关于组织文化的各种学说中，精神文化说认为组织文化的核心是（）
A. 制度
B. 行为规范
C. 价值观
D. 服务
[单项选择]“组织文化区别于组织其他内容的根本点”描述的是组织文化的（）。
A. 文化性
B. 实践性
C. 自觉性
D. 整合性
E. 综合性
[单项选择]（）指的是在营造文化景观的过程中，人作为文化之中的一个核心与周围环境之间的一种关系。
A. 文化心理
B. 文化景观
C. 文化生态
D. 文化地理
[单项选择]组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是（）
A. 柔性管理
B. 软性管理
C. 刚性管理
D. 人本管理
E. 专制管理
