[单项选择]综合型激励理论的提出者是（）
A. 奥德弗
B. 马斯洛
C. 迪尔
D. 赫兹伯格

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[名词解释]激励理论

[单项选择]综合激励理论中（）是一个独立的变量，如果它的数值足够大，就会产生一定的激励力量维持员工行动。
A. 任务内在激励
B. 任务完成激励
C. 因绩效而取得奖酬的可能性
D. 因获得奖酬而感到的重要性

[多项选择]行为改造型激励理论主要包括（）
A. 弗鲁姆的"期望理论"
B. 亚当斯的"公平理论"
C. 斯金纳的"强化理论"
D. 亚当斯的"挫折理论"
E. 海德的"归因理论"

[多项选择]过程型激励理论主要包括（）。
A. 需要层次论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. 挫折理论

[单项选择]内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，（）选项属于该种理论。
A. 期望理论
B. 公平理论
C. 归因理论
D. 双因素论

[单项选择]行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教授（）。
A. 马斯洛
B. 斯金纳
C. 亚当斯
D. 迪尔

[名词解释]综合激励模式

[单项选择]过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程，（）选项属于该种理论。
A. 期望理论
B. 需要层次论
C. 归因理论
D. 双因素论

[判断题]需求层次论是激励理论的基础理论。

[单项选择]宝钢五大激励理论的理论基础是（）
A. 需求层次理论
B. ERG理论
C. 综合激励理论
D. 双因素理论

[多项选择]激励理论包括（）。
A. 期望理论
B. 分享理论
C. 需求层次理论
D. 双因素理论
E. 工资效益理论

[多项选择]目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的，他把目标管理分为（）。
A. 目标制定阶段
B. 目标实施阶段
C. 目标可行性分析阶段
D. 目标成果评价阶段

[多项选择]行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时，应该遵循下面的几个原则（）
A. 建立一个目标体系
B. 及时反馈、及时强化
C. 注意物质奖励和精神奖励相结合
D. 多用定期奖酬，少用不定期奖酬
E. 奖惩结合，以奖为主

[简答题]激励理论的类型有哪些？

[单项选择]麦克莱兰提出的激励理论是（）
A. 需要层次论
B. 成就需要理论
C. 期望理论
D. 双因素理论

[单项选择]波特和劳勒的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的（）
A. 麦克利兰的需要理论
B. -般系统理论
C. 双因素理论
D. 弗鲁姆的期望理论

[名词解释]综合理论

[单项选择]根据需要型的激励理论原理，全面深入地了解人的需要，（）才能最充分地调动人的积极性。
A. 干方百计地满足人的一切需要
B. 干方百计地满足人迫切需要
C. 干方百计地满足人的合理需要
D. 干方百计地满足人的合理而迫切的需要

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