更多"下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款"的相关试题:
[多项选择]下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
A. 用人单位的名称
B. 劳动合同期限
C. 工作时间
D. 服务期
[单项选择]下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。
A. 聘用期限
B. 工作纪律
C. 职业资格等级
D. 合同终止条件
[单项选择]下列各项不属于劳动合同约定条款的是（）。
A. 服务期
B. 竞业限制条款
C. 劳动报酬
D. 医疗期
[多项选择]下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（）。
A. 当事人申请
B. 双方协商
C. 鉴证机关审核
D. 确认证明
E. 提交结果
[多项选择]下列劳动合同条款，属于必备条款的是（）。
A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C. 试用期
D. 工作内容和工作地点
E. 社会保险
[单项选择]下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。
A. 当事人申请
B. 双方协商
C. 鉴证机关审核
D. 确认证明
[单项选择]下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（）。
A. 被开除
B. 被劳动教养
C. 被判刑
D. 留职停薪
[单项选择]下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。
A. 撤销合同
B. 修改合同
C. 赔偿损失
D. 重新签订
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。
A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列各项中，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。
A. 自1997年1月1日起，张某在甲公司已经连续工作14年，张某提出与甲公司订立劳动合同
B. 乙国有企业改制重新订立劳动合同时，孙某在该企业已经连续工作11年，孙某距法定退休年龄还有8年
C. 自2008年1月1日起，王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但王某非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出与丙公司续订劳动合同
D. 自2008年1月1日起，赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但赵某不能胜任工作，经过丁公司培训后，仍不能胜任工作，赵某提出与丁公司续订劳动合同
[多项选择]以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（）。
A. 劳动报酬
B. 劳动纪律
C. 试用期限
D. 保密事项
E. 劳动合同终止的条件
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。
A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 劳动者被依法追究刑事责任的
[单项选择]下列各项中，（）不是劳动合同所具有的法律特征
A. 它是继续性合同
B. 它是双务合同
C. 它是有偿合同
D. 它是实践合同
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有（）。
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
[单项选择]以下属于劳动合同必备条款的是（）
A. 劳动报酬
B. 试用期
C. 保守商业秘密
D. 福利待遇
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（）。
A. 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
C. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
D. 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
[单项选择]
劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（）。
①试用期
②劳动合同期限
③工作内容
④劳动报酬
⑤保守商业秘密⑥违反劳动合同的责任
A. ①②③④
B. ②③④⑤
C. ②③④⑥
D. ③④⑤⑥
[单项选择]
劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（）
①试用期
②劳动合同期限
③工作内容
④劳动报酬
⑤保守商业秘密
⑥违反劳动合同的责任
A. ①②③④
B. ②③④⑤
C. ②③④⑥
D. ③④⑤⑥
